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Marc ESPOSITO

APT

En résumé

Après plusieurs années passées comme directeur régional dans le sud de la France pour une société de vente directe ou je dirigeai une vingtaine de personnes sur plusieurs sites, (embauche, formation ,mise en place d'objectifs et de challenges ...), j'ai opté depuis quelques années pour la formation, notamment pour la formation de commerciaux.
Principalement la vente auprès de particuliers. J'ai également évolué auprès de jeunes préparant un BTS.

J'ai créé ma propre école de formation au sein de l'entreprise ou j'évoluais, développant différents modules.

.Formation nouveaux collaborateurs.
.Encadrement, pilotage et animation d'équipes de vente.
.Coaching de performance.
.Formation de responsables au management et à la cohésion d'équipes de vente.
.Formation des collaborateurs à la relation client, à l'éthique et à la qualité.
.Formation aux techniques de ventes en B to C.

Possédant une aisance naturelle pour parler en public, et étant de nature plutôt sympathique, j'arrive à instaurer rapidement un climat de confiance me permettant d'avoir des personnes très à l'écoute et désireuses d'apprendre.

De grandes facilités d'adaptation, le sens du contact, le goût du challenge, un vécu...

Si cette description vous parle et si vous avez des besoins, en tant que directeur de région ou formateur , je suis disponible sur la région paca essentiellement, mais ouvert à toute proposition sérieuse.

PS. Pas de proposition en MLM merci



Mes compétences :
Relationnel+professionnalisme
Pédagogue et formateur
Vente aux particuliers
Organisé
Formation
Conduite de réunion
Agence au management
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • En recherche active de poste et disponible - Directeur de région /Expert en techniques de ventes et en management commercial.

    2013 - maintenant
  • Henri Maire - Formateur en techniques de ventes

    ARBOIS 2010 - 2013 Formateur en techniques de ventes B to C - SA Henri Maire - 9,8 ME Garantir la bonne application de la politique commerciale
    Création d'une école de vente au sein de l'entreprise pour former la force de vente à travers différents modules.
    Identifier les pistes de développement régional spécifiques
    Formation aux techniques de ventes.
    Formation des collaborateurs à la relation client, à l éthique,à la qualité.
    Encadrement, pilotage et animation d'équipes de vente.
    Coaching de performance. Manager des projets à moyen et long terme.
    Formation de responsables au management et à la cohésion d'équipes de vente.
    Mettre en place des opérations d'animations commerciales.
    Animer des réunions. Recruter les commerciaux.
    Formation théorique, pratique, et validation des acquis.
    Diriger er animer la force commerciale.
    Former et accompagner les commerciaux sur le terrain.
    Demander une recommandation
  • Henri Maire - Directeur régional des ventes

    ARBOIS 2000 - 2010 ( Producteur, négociant Jura )
    Développement de la région sud est , création de bureaux, mise en place équipes. ( embauche, formation, suivi terrain ) .
    Analyser les résultats. Suivre les résultats individuels et collectifs.
    Mise en place des stratégies commerciales .. Proposer des plans d'action régionale, d'agence ou individuelle.
    Garant des objectifs commerciaux et de la satisfaction clients .
    Assurer les reporting régionaux à la direction commerciale.
  • SA Citroën - Responsable du service pièces

    1980 - 2000 Responsable du service pièces détachées.
    SA Citroën Apt 84 et de Salon de Provence 13.
    Gestion totale du service des pièces de rechanges automobiles.
    Management d'une équipe de magasiniers.
    Achats, négociations fournisseurs, ventes aux particuliers et professionnels.
    Mise en place des stratégies commerciales.
    Garant des objectifs commerciaux.

  • Sadima Intermarché - Responsable des vins et spiritueux

    1976 - 1980 Sadima Intermarché - Apt 84
    Gestion totale des vins et spiritueux et négociations fournisseurs.


    DIPLÔME ET FORMATION
    1971: BEPC Lycée Schweitzer - Créteil 94

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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