Neuilly Plaisance
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Professionnel de la gestion des Ressources Humaines, Marc L., 52 ans, maîtrise notamment les Relations Sociales, tant dans l’industrie que dans les services.
Formé à l’école de grands groupes industriels, français ou anglo-saxon, il a connu des contextes variés, ayant en commun la conduite du changement et le souci constant de la productivité.
Aidé des équipes qu'il encadrait, il a été confronté à différents enjeux sociaux et à leurs conséquences en terme de gestion des hommes. Au cours de son expérience en sites industriels, qui l’a conduit à gérer une usine de 1000 salariés, Marc L. a exercé l’ensemble des facettes du métier des ressources humaines.
Dans son avant-dernier poste, en charge des Relations Sociales d’une entreprise de services, il a conduit la négociation d’accords définissant le statut collectif de l’Unité Economique et Sociale Teleperformance France, née de la fusion de 9 sociétés réparties sur une vingtaine de sites.
Depuis 4 ans, Marc L. anime les affaires sociales de Chubb France, la filiale française Sécurité Incendie (2500 salariés) du groupe United Technologies (UTC).
Son projet professionnel comporte aujourd'hui deux options :
- soit Directeur des Ressources Humaines ;
- soit Directeur des Relations Sociales.
Mes compétences :
Conduite du changement
Ingénierie
Négociation
Politique
Pragmatisme
Production
Relations sociales
Ressources humaines
Sens politique
Stratégie
