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Marcel BROUARD

COMPIEGNE

En résumé

Mes compétences :
Audit

Entreprises

  • GIP-OGDPC - Responsable des Ressources Humaines

    2014 - 2015 Organisme gestionnaire du développement professionnel continu des professionnels de santé - 60 salariés
  • CFE-CGC - Responsable des Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2014 Organisation syndicale des salariés de l'encadrement - 60 salariés

    * Pilotage du process de recrutement, de l'élaboration à l'intégration du collaborateur ;
    * Etablissement des tableaux de bord de suivi des salaires et participation aux décisions salariales ;
    * Elaboration du plan de formation, du recueil des besoins à la négociation des tarifs et des contenus ;
    * Animation des institutions représentatives du personnel
    Mise en place des IRP (Délégation unique du personnel et CHSCT), préparation et participation aux réunions des instances
    Négociation d'un accord sur le télétravail
  • CFE-CGC - Chef du service de l'emploi

    Paris 1990 - 2010 du droit du travail et de la formation depuis 2005, précédemment Chargé de mission formation initiale et continue
    Mission : Rôle d'expert et de conseil auprès des élus nationaux, des branches professionnelles et des représentants territoriaux sur la formation initiale et continue (Suivie de l'actualité législative, réglementaire et documentaire, analyse des textes, élaboration de contrepropositions, appréciation de l'acceptabilité des compromis, communication sur les résultats, formation aux obligations légales et conventionnelles, rédaction de documents d'analyse et de vulgarisation).
    Réalisations :
  • Ville de Paris - Animateur et Chef de centre de loisirs sans

    1982 - 1989 * Concevoir, rédiger et mettre en œuvre les projets et les activités pédagogiques

Formations

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