-
Ferrero SpA
- Responsable RH
MONT-SAINT-AIGNAN
2016 - maintenant
-
Lactalis
- Gestionnaire RH - Usine Président, Domfront
Laval
2015 - 2015
1) Recrutement
Gestion des recrutements en stage, alternance, CDD et CDI, de l'identification du besoin à l'intégration du collaborateur, via entretiens classiques ou sessions collectives
Relations avec les agences d’intérim, écoles et autres partenaires locaux
2) Administration du Personnel
Rédaction de contrats de travail et avenants, entrées et sorties des collaborateurs en paie, saisie des heures et éléments variables, gestion administrative, procédures de ruptures d'essais et licenciement
Suivi des indicateurs RH, mise à jour de l'affichage obligatoire et du règlement intérieur
3) Formation et accompagnement
Recensement et analyse des besoins 2016 sur l'ensemble du site (Plan, CQP, CPF), mise en oeuvre du plan de formation 2015, organisation logistique des formations sur site, suivi qualitatif et quantitatif du réalisé
Accompagnement des managers dans le développement des pratiques de GRH sur le site (règles de droit, gestion des CDD, lancement du Compte Personnel de Formation, entretiens professionnels)
4) Relations Sociales
Participation aux réunions de CE, CHSCT, DP
5) Communication Interne
Gestion de projet - organisation d'une journée de sensibilisation pour les salariés du site
Création et diffusion de supports de communication
-
Ferrero SpA
- Campus Manager
MONT-SAINT-AIGNAN
2013 - 2014
1 ) Recrutement
- Responsable du recrutement des stagiaires et alternants (70/an) sur l’ensemble des métiers du siège (Marketing, Commercial, Communication, Supply Chain, Trade Marketing, Ressources Humaines, Juridique, Finance)
- Définition des besoins, rédaction des offres et publication sur les jobboards
- Sourcing, pré-sélection des candidatures, pré-qualifications téléphoniques & entretiens physiques en collaboration avec les exécutifs
- En charge de l’organisation de l’Open Talent, Assessment Center dédié au recrutement des stagiaires et alternants du Trade Marketing (2 fois/an)
- Suivi des candidatures spontanées
2 ) Relations écoles
- Participation à la mise en place d’une stratégie de communication avec les 8 écoles partenaires
- Responsable de l’organisation des actions écoles & participation aux forums
- Participation à la création d’une nouvelle Marque Employeur
3 ) Gestion de la population de stagiaires et alternants
- En charge du suivi des tableaux de bord (entrées, mouvements, sorties) et des indicateurs
- Gestion administrative, édition des conventions et dossiers des nouveaux entrants en lien avec l’Administration du Personnel
-
Chocolaterie Michel Cluizel
- Assistante Communication
2012 - 2012
Accompagnement de l'entreprise dans son changement d’identité :
- En externe : relations presses, gestion et suivi du plan média, développement de partenariats
- En interne : participation à la refonte du site web, aide à l'élaboration d’un guide institutionnel, benchmark et études de marché
-
Come In Espace SFR Entreprises
- Assistante Communication & Ressources Humaines - Alternance
2010 - 2011
Recrutement
- Aide à la gestion des annonces (rédaction, formalisation et publication)
- Pré-sélection des candidatures, participation aux entretiens téléphoniques et physiques
- Participation au job dating
- Aide à la rédaction d'avenants et contrats de travail
Communication interne
- Organisation d'événements en interne (séminaires, arbre de Noël, etc.)
- Création de supports de communication (livret d’accueil et newsletters
-
Crédit Mutuel de Bretagne
- Assistante Commerciale - Stage
2010 - 2010
