Mes compétences :
Autonomie
Polyvalence
Empathie et sens de l'écoute
Adaptation
Ressources Humaines
Recrutement
GPEC
Entreprises
Société MOSS / 50% Thales - 50% EADS
- Chargée de missions RH - CDD
2013 - 20141. Développement RH
- Conseils auprès des salariés (formation, développement professionnel…),
- Gestion de dossiers spécifiques et ponctuels (GPEC, charte de mobilité…),
- Communication RH,
- Création d’outils de gestion des ressources humaines – Élaboration et mise à jour de tableaux de bord,
- Formalisation des procédures RH.
2. Emploi / Recrutement
- Analyse du besoin auprès des différentes directions,
- Sélection des candidats, gestion et animation des entretiens,
- Gestion relation école,
- Rédaction de propositions d’embauche,
- Intégration et suivi des stagiaires, alternants,
- Administration du personnel.
3. Formation
- Recueil des besoins de formation suite aux entretiens de développement professionnel,
- Constitution du plan de formation,
- Relation avec les organismes de formation,
- Optimisation des budgets,
- Suivi des formations.
4. Relations sociales / Juridique
- Préparation et participation aux réunions des IRP,
- Élaboration des modèles de contrats de travail,
- Réalisation du rapport annuel d’activité 2013.
Zoom l'Agence
- Chargée de mission
2012 - 2012Recrutement : Analyse des besoins / Sélection des candidatures / Gestion des entretiens / Intégration des salariés.
Suivi des opérations.
Développement commercial.
Groupe Puig - Paco Rabanne
- Animation commerciale
2012 - 2012Promotion des produits de la marque.
Référent terrain : Briefing et formation produit / Management des équipes.
Thales Air Systems
- Chargée d'étude gestion des compétences
Courbevoie2010 - 2011- Création et mise à jour de fiches métiers des 12 Familles Professionnelles,
- Participation à la présentation des fiches en Commission Formation,
- Suivi de l’évolution des effectifs / Présentation mensuelle au DRH,
- Organisation et animation de forums et ateliers thématiques pour les salariés,
- Réalisation d’interviews de managers et salariés « success stories »,
- Création de supports de communication.
Compagnie de la porte au trèfle
- Comédienne
2009 - 20095 représentations au centre d'animation du Forum des Halles à Paris. Le Songe d'August Strindberg.
Réalisation d'un mémoire de recherche : Quelles sont les caractéristiques qu'une approche par les compétences peut intégrer afin d'être un outil pertinent de gestion des ressources humaines ?
