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Marianne ATTIA

Vénissieux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Actuellement assistante du développement international des ressources humaines par Aldes (1300p, 233m € / Leader sur le marché français de ventilation, spécialisée sur la création et la vente de produits intelligents pour les logements privés, commerciaux et locaux industriels), je soutiens la mise en œuvre des processus RH dans nos filiales ainsi qu'au siège. De plus, je coordonne les processus de recrutement dans les filiales (situés en Amérique du Nord, l'Asie, l'Europe et les EAU), mais aussi au siège situé à Venissieux.

Actuellement Je recrute des profils dans les domaines du marketing, des ventes, du support technique ou Administration financière en France, Allemagne, Chine, ....

Si vous êtes à la recherche d'opportunités internationales, n'hésitez pas à me contacter.

Entreprises

  • ALDES - Assistante développement international des RH

    Vénissieux 2016 - maintenant Stage en qualité de coordinateur RH junior sous la supervision du HR Business Partner.
    Missions principales:
    - Mise en oeuvre et/ ou mise à jour des outils et processus RH.
    - Participation au processus de recrutement pour les postes situés dans le siège et pour les filiales.
    - Contribution dans la mise en œuvre du système d'information RH au sein des filiales.
    - Gestion de tableau de suivi et actualisation des indicateurs clés de performance RH.

  • ALDES - Projet universitaire RH

    Vénissieux 2015 - 2016 Projet d'équipe avec trois autres étudiantes.
    Apprentissage: 1 jour par semaine

    Problématique: Comment construire, développer et gérer un pool de talents externes?
    - Mise en place d'une stratégie pour la création d'un vivier externe de talents: création et l'administration des questionnaires pour création d'une communauté.
    - Recrutement: sourcing de candidats pour les postes clés.
    - Volonté de changement du logiciel RH interne: lancement d'un appel d'offre: création d'un cahier des charges, analyse des offres et élaboration d'une sélection de fournisseurs.

  • Crescendo, Agence d'Emploi - Assistante recruitement

    Villeurbanne 2015 - 2015 Stage en qualité d'assistante recrutement. Missions principales:
    - Fournir un soutien administratif
    - Établir et publier des annonces d'emploi sur les sites de recherche d'emploi
    - Planifier et organiser des entrevues avec des candidats appropriés
    - Consitution des dossiers administratifs
    - Communiquer les exigences et les devoirs envers les candidats potentiels
    - Aider le responsable recrutement dans la sélection des candidats éligibles
    - Maintenir une bonne relation avec tous les candidats, les employés et les entreprises clientes
    - Rédaction des compte-rendu d'entretiens pour envoi aux clients
    - Maintiens de la CV-thèque en interne

  • Degrémont - Stagiaire Ressources Humaines

    Paris La Défense 2014 - 2014 Stage au sein du département des ressources humaines/ l'administration du personnel:
    -Découverte du processus de gestion de la paie.
    -Gestion des diverses requêtes quotidiennes du personnel dans l'entreprise
    -Soutien dans l'administration quotidienne du personnel (gestion des dossiers, gestion des présences/ absences...)

Formations

  • Napier University (Edinburgh)

    Edinburgh 2016 - 2016 Master 2 Ressources Humaines

    Cours d'enseignment suivis:
    - Enjeux contemporains de l'information financière
    - Leadership, stratégie et innovation
    - Développement de la compétence interculturelle dans le lieu de travail

    Sujet de mémoire: Comment encourager les femmes à accepter des affectations d'expatriation pour le développement des talents au sein des organisations?

  • University Of Gloucestershire (Cheltenham)

    Cheltenham 2013 - 2013 Semestre Erasmus

    Semestre d'échange erasmus.
    Cours suivi en anglais: International Human ressources management, business Strategy.

  • ESDES

    Lyon 2011 - 2016 Master 2 Ressources Humaines

    Trois premières années d’enseignement général en management. Cours suivi: Marketing, Ressources Humaines, Finance, Contrôle de gestion, Entrepreneuriat.

    Troisième année: Premier prix du concours Jeunes Pousses de l'Esdes 2014.
    Projet de création d'entreprise dans le cadre de la 3ème année à l'Esdes.
    Création d'un business plan, négociations avec les fournisseurs, étude qualitative, stratégie de

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