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Maricot-Aliberti CAROLINE

AIX EN PROVENCE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Lynx RH est un réseau de recrutement spécialisé (Intérim/ recrutement CDD/CDI).
L’objectif de Lynx RH est de satisfaire les besoins de chacun en remettant l’humain au cœur du processus. Nos valeurs et notre savoir-faire nous permettent d'établir des process personnalisés, méthodiques et rigoureux.

Responsable de l'agence d'Aix en Provence sur la filière Gestion de Management, nos équipes vous garantissent un service de proximité, avec la satisfaction client au coeur de nos préoccupations.

Adaptable et réactive, je suis en recherche constante de l'efficacité et du résultat grâce à ma détermination et à mon professionnalisme.

N'hésitez pas à me contacter pour toute information au 04.42.37.21.08 ou par mail : c.maricot@lynx-rh.com

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Négociation commerciale
Gestion du personnel
Gestion du processus de recrutement
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Lynx RH - RESPONSABLE D'AGENCE - Aix en Provence

    2013 - maintenant Responsable d'agence de la filière Gestion et Management
    Recrutement de personnel en Intérim, CDD ou CDI sur les fonctions suivantes :
    - Comptabilité
    - Contrôle de gestion/finance
    - Assistanat (RH, commercial, export, communication, marketing, de direction..)
    - Marketing, RH, Communication
    - Call Center
    - Commercial

    Savoir-faire processus de recrutement:
    Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux ;
    L’élaboration et l’étude d’une fiche de poste détaillée ;
    La recherche anticipée et continue de candidats ;
    Une sélection structurée des profils d’après une base de données interne et externe ;
    Une pré-évaluation téléphonique et la convocation des candidats au sein de nos bureaux ;
    Un entretien individuel, personnalisé et approfondi avec validation des compétences, du savoir-être et des motivations requis pour le poste ;
    Un contrôle de références des deux dernières expériences de chaque candidat reçu ;
    Des tests techniques, linguistiques et comportementaux
    Une préparation de nos candidats avant chaque entretien chez nos clients (mise en situation, informations sur l’entreprise,…) ;
    Un réel accompagnement des intérimaires pendant et après la mission ;
    Un rapport d’étonnement soumis aux personnes placées en CDD/CDI au terme du premier mois d’intégration. 

    Savoir-faire négociation commerciale :
    Gestion de portefeuille clients (PME/Grands Comptes)
    Négociation commerciale
    Prospection active

    Savoir-faire administratif RH et commercial :
    Etablissement des contrats de travail et des avenants
    Gestion des DUE et certificats
    Traitement des acomptes
    Traitement des heures avec saisie des éléments variables
    Gestion des litiges

  • EXPECTRA - CONSULTANTE SENIOR

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2002 - 2011 De juillet 2002 à Février 2011- Expectra
    Consultante sénior sur la filière Gestion et Management

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