Marie BRIAND DHAUSSY

En résumé

Entreprises

• Veolia Water - Responsable Ressources Humaines - Iléo

  Paris 2016 - maintenant

• SADE - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2011 - maintenant

• EUROVIA - Cadre Ressources Humaines

  Rueil Malmaison 2010 - 2011 CDD remplacement Congés Maternité de :
  - la responsable Recrutement et communication
  - la responsable développement RH
  
  2000 collaborateurs sur la région Nord-Pas de calais - Picardie
  
  Missions :
  • Elaboration et supervision des plans de formation, gestion des budgets, recherche de financements, veille règlementaire.
  • Organisation du processus de recrutement (définition des besoins exprimés par les opérationnels, communication des offres d’emplois, analyse des candidatures, entretiens et aide à la décision).
  • Pilotage du recrutement des jeunes (relations ecoles, recrutement de jeunes, participation aux forums…)
  • Communication interne et externe (10 ans Vinci, séminaire jeunes embauchés, manifestations privées…)

• BAYARD SERVICE - Responsable Ressources Humaines

  Montrouge 2009 - 2010 CDD Remplacement congé maternité
  
  Dans un contexte de 2 sociétés, 6 établissements et 4 conventions collectives :
  
  - Conseil et assistance les responsables opérationnels dans la gestion de leurs ressources humaines
  - Participe à l’élaboration de la politique ressources humaines (rémunération, formation, gestion des carrières…),
  - Elaboration et mis en œuvre du plan de formation
  - Prépare et assiste la direction lors des 2 Délégations Unique du Personnel
  - Assure la communication interne
  - Management d’un technicien de paie
  - Fournit et garantit les informations relatives à l’administration du personnel à la direction.
  - Gestion de la mutuelle et prévoyance, participation aux accords d’entreprise (NAO, Senior), bilans sociaux

• PEARSON EDUCATION FRANCE (Paris) - Responsable RH & Communication

  2005 - 2009 65 collaborateurs
  
  Responsable des Ressources Humaines, de la communication et des services généraux, rattachée au DAF :
  - Mise en oeuvre avec la direction un plan de restructuration
  - Réalisation un livret d'acceuil, une newsletter bi-mensuel
  - Participation au meeting RH avec mes homologues européen du Groupe
  - Management une employée de gestion administrative
  - Assistance juridique aux managers et à la direction
  - Contrôle budgétaire de la masse salariale et des coûts généraux.

• ALUMINIUM PECHINEY - GROUPE ALCAN (Paris) - Chargée de formation et de relations sociales

  2003 - 2005 140 collaborateurs
  16 mois en apprentissage en contexte de restructuration
  
  --> Déploiement du dispositif de formation (Budget : 700 000 Euros)
  Elaboration et mise en œuvre du plan de formation en lien avec les managers
  Gestion et animation du Centre de Ressources Interne (600 pers.)
  
  --> Préparation et déploiement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (80 pers.)
  Critères d’ordre de licenciements, Budgétisation du PSE, mise en place de l’espace mobilité, création plan « Formations d’accompagnement » lié au PSE
  
  --> Participation à la gestion sociale de l’établissement
  Accord d’intéressement, élections professionnelles CE/DP, Bilan social, reporting RH au Groupe, 1% logement

• SAUR FRANCE - Assistante RH

  2003 - 2003 Saur France, Pôle Environnement du Groupe BOUYGUES
  1075 collaborateurs - Louveciennes (78)
  Assistante RH - stage 6 mois
  Direction des Ressources Humaines, Région Nord Ile de France Normandie
  
  - Participation à l'élaboration du plan de formation et au suivi : Budget 660 000 Euros
  - Elaboration de la paie et gestion administrative de 300 personnes durant une période de 2 mois
  - Organisation de séminaires (logistique, communication)
  - Participation au recrutement des stagiaires « Fonction support », Conception et réalisation d’un Référentiel « Ecole Cibles »

• ELIANCE ORLY OUEST - Groupe ELIOR - Assistante RH

  2002 - 2002 300 collaborateurs
  Stage de 6 mois
  
  - Recrutement de 300 travailleurs saisonniers
  - Participation à la paie et à la gestion administrative du personnel
  - Suivi administratif de la formation
  - Gestion du personnel intérimaire

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2003 - 2005 3ème cyle 'Management et Développement des Ressources Humaines'

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2001 - 2003 2ème cycle Administration du personnel et Gestion de l'emploi

• Université Valenciennes IUT GEA

  Valenciennes 1999 - 2001 Option Ressources Humaines
  
  Membre du bureau de la Corpo'Mobile !
  Dernière année inoubliable et de loin la meilleure pour toutes les choses que l'on a faites et tous les gens que l'on a rencontrés!

Réseau

• Cédric BLACHE

• Christel LAMBOLEZ

• Christine CUNIN

• Damien PIATKOWSKI

• Guillaume JANSSENS

• Julie LIENARD

• Laurent MAHIEU

• Leocadie EBAKISSE

• Magali FOSSE

• Pierre-Yves BOURNAND