Menu

Marie-Cecile SIGNORINI

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

Suppléante dans l'enseignement privé catholique.
2017/2018 : classe de Grande Section

Mes compétences :
Communication
Cosmétiques
Distribution
Distribution Retail
Distribution spécialisée
Fidélisation
Luxe
Marketing
Marketing direct
Marketing opérationnel
Marketing relationnel
Microsoft CRM
Mode
Parfums et cosmétiques
Relation Client
Relationnel
Retail
Textile
Enseignement

Entreprises

  • SEPHORA - Responsable Marketing Relationnel

    BOULOGNE BILLANCOURT 2003 - maintenant - Définition de la stratégie CRM de l’enseigne avec pour finalités recruter de nouveaux clients, limiter l’évasion, accroître la rentabilité du programme et développer un bouche-à-oreille positif
    - Fixation des objectifs marketing et commerciaux du programme de fidélité, conception et mise en œuvre d’un plan de communication on et off line ciblé (3,5 millions contacts/an)
    - Développement d’une nouvelle communication relationnelle cohérente avec les attributs de la marque et déclinaison sur les supports du programme (site Internet, mailings et emailings)
    - Gestion du « Service Client Sephora » : réponses aux clients et à la force de vente
    - Pilotage des prestataires externes (agences marketing, hébergeurs, imprimeurs, routeurs etc.), gestion d’appels d’offres
    - Formation de la force de vente : conception des supports et briefing
    - Négociation commerciale avec les fournisseurs de Sephora (marques de parfums et cosmétiques)
    - Construction et suivi budgétaires
    - Management : 2 collaborateurs
  • PRINCESSE TAM.TAM - Chargée de Marketing, Responsable fidélisation et relation client

    Paris 2001 - 2003 - Définition de la stratégie de fidélisation on et off line de la marque
    - Développement d’une nouvelle version du programme de fidélité (réflexion sur le système de reconnaissance et de récompense, l’attractivité et la rentabilité du programme)
    - Mise en œuvre du plan d’actions marketing (1,5 million contacts/an)
    - Pilotage de la BDDM (300 000 clients) : ciblage, extraction, analyse des résultats, reporting (outil crm edi informatique)
    - Gestion du site Internet de la Marque
    - Formation de la force de vente : conception des supports et briefing
    - Pilotage des prestataires externes, négociations, gestion d’appels d’offres
    - Recommandation et suivi budgétaires
    - Remplacement durant 6 mois de la Directrice Marketing-Communication : suivi de la publicité, des shootings collection, du plan media et des relations presse
    - Management : 1 collaborateur
  • ETAM - Chef de Produit marketing opérationnel

    Clichy 2000 - 2001 - Définition et mise en œuvre du plan marketing opérationnel :
    > élaboration des actions de promotion des ventes et communication en cohérence avec la stratégie marketing : shootings collection, merchandising, supports d’aide à la vente (PLV, catalogues, books etc.), packaging, labelling, publicité, relations presse, événementiel
    > proposition pour chaque action des indicateurs de résultats à contrôler
    > intégration optimisée des objectifs et attentes de la force de vente

    - Développement des outils d’incentive et de sensibilisation de la force de vente

    - Chef de Projet pour les ouvertures des Megastores Etam PAP et Lingerie et pour le lancement en Europe Continentale de la marque junior d’Etam UK : Tammy

Formations

Réseau

Annuaire des membres :