Marie-Claire THEODORE

En résumé

Entreprises

• (Secteur d'activité : Conseil en Systèmes d'Information) - Gestionnaire Administrative

  2014 - maintenant

• (Secteur d'activité : Conseil en Informatique) - Assistante polyvalente RH et Comptabilité

  2013 - 2014 Mission principale : aide à la mise en place des procédures Groupe.

• ID Logistics - Préparatrice de commandes

  Cavaillon 2013 - 2013

• O2 Kid Sud Yvelines - Assistante Ressources Humaines

  2013 - 2013 - Gestion de l'administration du personnel
  - Diffusion des offres d'emploi
  - Traitement des candidatures
  - Participation aux entretiens de recrutement (pré-qualification, embauche)
  - Élaboration de tableaux de bord

• Mairie de Guyancourt - Animatrice en Accueil de Loisirs

  2010 - 2012

• Recall France - Opératrice de numérisation

  Levallois Peret 2010 - 2010

• TN International (AREVA) - Assistante administrative et technique

  2008 - 2008 - Traitement du courrier
  - Organisation de déplacements
  - Gestion des notes de frais
  - Tri, classement et archivage de documents

• Renault - Chargée de l'accompagnement du Changement

  Boulogne-Billancourt 2005 - 2006 - Identification des besoins des utilisateurs
  - Réactualisation des supports pédagogiques
  - Conception et réalisation des formations
  - Prise en charge du tutorat après déploiement
  - Réalisation d'entretiens en face à face
  - Évaluation du projet : conception et administration d'un questionnaire de satisfaction

• TRIANGLE INTERIM - Chargée d'accueil et d'administration

  2005 - 2005 - Accueil des candidats et des intérimaires
  - Établissement des contrats de travail
  - Gestion des temps

• E.Leclerc - Traiteur - Vendeuse alimentaire

  Ivry-sur-Seine 2001 - 2005

Formations

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2008 - 2009 Master 1 (Niveau)
  
  Apport principal : l'appréhension de la dimension humaine des Organisations de travail.
  
  Moyens mobilisés :
  
  - sensibilisation à la déontologie d'intervention;
  - analyses de travaux de recherche;
  - études de cas;
  - étude de terrain;
  - ateliers pratiques sur les méthodes d'évaluation du personnel (dont tests psychotechniques).
  

• Université Paris Descartes Centre Henri Piéron Institut De Psychologie

  Boulogne Billancourt 2006 - 2008 Licence
  
  Apports essentiels : l'acquisition des savoirs fondamentaux de la recherche en Psychologie et l'initiation à la pratique professionnelle.
  
  Ressources mobilisées :
  
  - sensibilisation à la déontologie;
  - recherche documentaire dans la littérature spécialisée;
  - initiation à la pratique des tests psychologiques;
  - investigations de terrain;
  - analyse et interprétation des données.

• UVSQ (Université Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines)

  Guyancourt 2005 - 2006 Master 2 Conduite du Changement

• UVSQ (Université Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines)

  Guyancourt 2003 - 2004 Licence