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Marie DELRIEU

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie
Santé au travail
Gestion de projet
Business development
Innovation

Entreprises

  • Aftral - Responsable du Developpement

    Paris 2019 - maintenant
  • AFPA - Responsable de Projet Innovation sociale - Responsable pédagogique CFA AFPA Nouvelle Aquitaine

    Montreuil 2017 - 2019
  • AFPA - Responsable de projet

    Montreuil 2015 - maintenant Développement de l'offre conseil RH
    Pilotage de projets nationaux
    Accompagnement du changement
    Innovation et prospective RH
  • AFPA Transitions - Consultante RH

    Montreuil 2010 - maintenant Management transversal
    Management transversal d’une équipe de 6 à 8 consultants répartis sur 4 départements, Prévisionnel de l’activité des consultants (2 à 6 consultants)
    Suivi du chiffre d’affaire
    Développement des compétences des consultants : formation et suivi de la professionnalisation

    Stratégie RH
    Diagnostic RH
    Accompagnement au changement : intervention psychosociologique, Appréciative Inquiery, psychologie positive
    GPEC : Recrutement, référentiel emploi – métier, plan de formation, diagnostic de besoin en compétences
    Gestion des carrières professionnelles: diagnostic de mobilité interne, transfert de compétences

    Accompagnement individuel et collectif
    Appui au projet de reconversion, Bilan de compétences, Bilan de compétences à mi carrière, Bilan Senior, Bilan d’orientation jeune, Bilan travailleur Handicapé, accompagnement VAE

    Réfèrente travailleur handicapé et sénior
    Accompagnement et suivi de stagiaires pour l’UGECAM - pré-orientation
    Référente TH inter-entreprise
    Accompagnement des entreprises dans le recrutement et la mise en place de politique d’intégration
    Bilan de compétences pour les travailleurs handicapés de la fonction publique

    Mission d’expertise pour la DIRECCTE – UT de la Charente, de la Vienne et des Deux Sèvres
    Etude par technique d’enquête sur la thématique sénior
    Etude de poste de travail par observation directe
    Diagnostic Ressources Humaines

    Missions d’ingénierie
    Projets d’évaluation relatifs aux aptitudes, compétences et qualités,
    Ingénierie de formation en développement personnel
    construction de test psychotechniques

    Formation
    Management créatif
    Gestion du stress et bien-être au travail : neurosciences et psychologie positive
    Tuteur- Médiation-Négociation commerciale
  • AFPA - Psychologue du travail - Chargée de Bilan de compétences

    Montreuil 2007 - 2010 Suivi des stagiaires en formation
    Actions d’insertion : bilan de positionnement, appui aux difficultés d’apprentissage, suivi psychopédagogique
    Orientation et bilan de compétences
    Bilan d’orientation professionnelle, Bilan professionnel
    Bilan de compétences, Bilan maintien dans l'emploi
  • HOREA conseil ( ex profil conseil) - Chargée de recrutement et de bilan de compétences

    2006 - 2006 Bilan : orientation jeune, de compétences et professionnelles
    Recrutement : rédaction, diffusion des annonces, suivi des candidatures, évaluation des candidats, approche directe
  • La Mutuelle des Etudiants - Responsable de campagne - Service Développement

    2001 - 2005 • Recrutement et formation des équipes
    • Animation d’une équipe de 40 étudiants sur 4 sites universitaires : Poitiers, Chasseneuil, Niort et Angoulême
    • Gestion des plannings des sites, suivi journalier, du chiffres d’affaires, Reporting au national
    • Animation des Relations partenariales avec les directeurs D’UFR, les secrétariats d’inscriptions étudiants et la concurrence
    • Action de communication, promotion sur site

Formations

  • Université Nantes

    Nantes 2005 - 2006 master professionnel en psychologie
  • Université Poitiers

    Poitiers 2001 - 2005 DEUG / LICENCENCE /MASTER 1 en psychologie sociale et du travail
  • Faculte De Medecine Et De Pharmacie (Poitiers)

    Poitiers 1999 - 2001 Premier cycle d'étude médicale

    Médecine

Réseau

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