Menu

Marie-Laure BRISTOLE

Paris

En résumé

Experte en ingénierie de formation (grâce à l'obtention d'un Master 2 Conseiller/Consultant/Responsable de formation) et diplômée en ressources humaines, je cherche aujourd'hui à m'investir pleinement sur un poste de conseil à l'emploi-formation.

Réactive et volontaire, je suis déterminée à mettre à profit dès maintenant ma double compétence et à développer les méthodes de travail acquises au cours de mes précédentes expériences professionnelles.

Mes compétences :
Marchés publics
Bureautique
Vente
Formation
Accompagnement individuel
Communication
Accompagnement de projet
Insertion professionnnelle
Conseil emploi
Conduite de projet
GPEC
Droit social
Ingénierie de formation
Recrutement

Entreprises

  • Altedia - Conseillère en parcours professionnel

    Paris 2017 - maintenant
  • Afpa - Consultante en parcours professionnel

    Montreuil 2016 - 2017
  • Opcalia - Assistante formation

    PARIS 9 2015 - 2015 - Traiter les dossiers de demande de prise en charge de formation
    - Gérer l'appel téléphonique des clients et partenaires (entreprises, organismes de formation, consulaires, etc.)
    - Constituer, en accord avec le client, des versements volontaires
    - Traiter les dossiers de co-financement (CSP, CPF)
    - Informer et conseiller l'entreprise sur son budget formation
  • OPCALIA - Chargée de développement alternance / Référente Handicap

    PARIS 9 2014 - 2015 - Prospecter les entreprises locales (multi-taille et multi-secteur) / constituer et alimenter les outils de reporting
    - Promouvoir l'offre de services et l'adapter au(x) besoin(s) des clients
    - Réaliser une campagne de communication sur l'alternance et les dispositifs Opcalia
    - Organiser et participer à des actions collectives liées à l'emploi et à la formation
    - Rédiger le bilan annuel quantitatif et qualitatif sur la thématique "handicap"
  • Mutualité Française - Gestionnaire de la formation

    Paris 2014 - 2014 Au sein de Formut (organisme de formation de la Mutualité Française Bourguignonne):
    - Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure
    - Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires
    - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique
    - Rédiger les contrats des intervenants
    - Établir les conventions de formation
  • ASSOR Missions locales de Bourgogne - Chargée de Mission "Emplois d'avenir"

    2013 - 2013 Promouvoir et déployer le dispositif des "Emplois d'avenir" en Bourgogne.

    - Appui à l'ingénierie de formation Emplois d'avenir
    - Appui à la diffusion et à la mutualisation de bonne pratiques au sein du réseau
    - Communication interne et externe sur le dispositif
    - Participation à la construction et l'animation d'un réseau de partenaires
    - Réalisation d'une enquête qualité sur le déploiement des "Emplois d'avenir" en Bourgogne
    - Analyse qulitative des statistiques mensuelles régionales
  • Agence Régionale de Santé de Bourgogne - Gestionnaire de la formation

    Quimper 2012 - 2012 "Comment développer de manière efficiente la professionnalisation des effectifs?"

    - Définition et conception du plan de formation
    - Gestion des dossiers de formation
    - Analyse et évaluation des besoins de formation
    - Réalisation et suivi d'un Marché Public à Procédure Adaptée
    - Echanges avec l'OPCA et traitement des dossiers
  • SNCF - Vendeur / Conseiller clientèle

    2011 - 2011 - Informer le client sur les sevices et produits selon son profil et ses besoins
    - Sensibiliser les clients à l'utilisation des automates et des services à distance et les assister
    - Enregistrer les opérations courantes
  • Pôle emploi - Conseillère emploi

    Paris 2011 - 2011 - Réalisation et participation aux actions évènementielles liées à l'emploi (forum)
    - Elaboration et suivi des projets professionnels
    - Phoning avec les emloyers et saisie en ligne des offres d'emploi
    - Inscription et accueil des demandeurs d'emploi
  • SNCF - Chargée de mission Projet Industriel

    2007 - 2008 "Améliorer la qualité des Projets des Etablissements dans le cadre de l'évolution de la stratégie de l'entreprise"

    - Accompagnements individuels auprès des collaborateurs du groupe sur un logiciel de pilotage interne
    - Conduite de projet
    - Organisation et animation de groupes de travail autour des démarches managériales
    - Suivi et contrôle des projets et proposition d'axes évolutifs
  • SCP Albert et Crifo - Apprentie "assistante juridique"

    2004 - 2005 Analyse d'un dossier portant sur "La correctionnalisaion judiciaire".

    - Participer à la gestion administrative du cabinet (agenda, courrier, accueil téléphonique)
    - Alimentation et archivage de la veille documetaire
    - Assistance à la rédaction d'actes juridiques

Formations

Réseau

Annuaire des membres :