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Marie-Laure ROUBENNE

Neuilly-sur-Seine

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

> Optimisation de la fonction RH :
Diagnostic, ingénierie RH / refonte de processus, aide au choix et déploiement de SIRH, mise en place de réseaux d’experts …

> Conduite du changement :
Ingénierie de formation, plan de communication

> Gestion de projet


Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
AMOA
Gestion de projet
SIRH
Conduite du changement
Communication
Formation
SAP HR

Entreprises

  • PriceWaterhouseCoopers - Manager

    Neuilly-sur-Seine 2011 - maintenant Exemples de missions

    > DIAGNOSTIC
    - Banque de financement et d'investissement : Diagnostic de la fonction RH (équipe de 50 collaborateurs)

    > INGÉNIERIE RH
    - Énergie : Mise en place d’une démarche GPEC / Structuration d’un référentiel métier et cadrage d’un plan de recrutement pour une DSI (structure de 150 collaborateurs)

    > SIRH
    - Environnement : Aide à la structuration de la filière RH d’un groupe de 80 000 collaborateurs
    - Organisme de formation : Aide au choix pour la mise en place d’un SI cœur de métier (effectif : 6000 pers.)

    > MISE EN PLACE DE RESEAUX D’EXPERTS
    - Énergie : Mise en place d’un réseau d’experts dans le cadre d’une démarche de professionnalisation de la fonction de chef de projet informatique (80 collaborateurs concernés)

    > CONDUITE DU CHANGEMENT
    - Défense : Accompagnement de la mise en place de nouvelles pratiques d’achat et de suivi d’exécution des contrats fournisseurs dans le cadre du déploiement du référentiel de bonnes pratiques CMMI® (400 collaborateurs concernés)

  • LOGICA BUSINESS CONSULTING - Consultant senior

    Courbevoie 2005 - 2010 Exemples de missions :

    > INGÉNIERIE RH & SIRH
    - Organisme de recherche : Projet de refonte d’un SI de gestion de la formation (effectif : 2000 pers.)

    > CONDUITE DU CHANGEMENT
    - Défense : Préparation des formations à destination des 7500 gestionnaires RH, suite à la réorganisation et au nouvel outillage des activités de gestion administrative et de paie

    - Société de services : Communication et formation sur un projet de refonte du SIRH impactant 10 000 collaborateurs

Formations

  • Reims Management School - RMS (Reims)

    Reims 2001 - 2004 NTIC et Ressources Humaines

  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2000 - 2001 Maitrise Droit International et Européen

  • Université Publique De Navarre (Pamplona)

    Pamplona 1999 - 2000 Droit

  • Université Nancy 2

    Nancy 1996 - 2000 Droit

Réseau

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