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Marie LOKOSSOU-GUILHEM

TOULOUSE

En résumé

Ingénieur de formation, je me consacre depuis longtemps à des questions d'organisation du travail.
Ma rencontre avec la psychologie du travail, puis avec l'ergonomie, m'a permis de les aborder sous un angle nouveau.
A la lumière de cette triple formation, je m'intéresse à une grande variété de sujets, avec pour fil rouge le travail.
L'analyser, l'organiser, l'optimiser, le rendre plus efficace, lui donner du sens, le faire en santé, trouver le bon pour soi... voici quelques uns de mes centres d'intérêts professionnels.
Parallèlement à mon activité principale, j'accompagne de futurs ingénieurs dans leur développement professionnel.

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ADELI : 319311114
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Pour me contacter : marie.lokossouguilhem [at] gmail.com



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Et pour ceux qui veulent en savoir plus ...
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J'ai aussi dans ma besace une liste éclectique et sans fin de sujets qui m'intéressent spécifiquement, et que je m'efforce d'approfondir dès que j'ai un peu de temps.
Je vous la livre tout en vrac : si vous y retrouvez quelqu'un de vos centres d'intérêt, n'hésitez pas à me contacter !

- Travail et identité : la construction identitaire et ses rapports avec le travail, la construction de l'identité professionnelle des ingénieurs et des ingénieures,
- Travail et genre : comment devient-on ingénieure, comment le reste-on ? (Si vous êtes une femme, diplômée en ingénierie, et que vous avez renoncé à exercer dans la discipline, envoyez-moi un mot : j'ai tellement de questions à vous poser...)
- Modéliser les systèmes d'information ou modéliser le travail ? Modéliser l'activité ou modéliser la prescription ? La place des outils de modélisation et d'architecture d'entreprise dans une approche ergonomique, la place de l'ergonomie dans les démarches de business process management, la place de l'ergonome dans les phases d'ingénierie des exigences des projets industriels;
- Élaboration de l'histoire de vie et construction identitaire : les récits de vie et leur valeur thérapeutique.
- le sens du métier de coach dans une société imprégnée des normes d'internalité et de performance;
- l'art-thérapie.

Mes compétences :
CMMI
Conduite du changement
Organisation du travail
Risques psychosociaux
Psychologie du travail
Santé au travail

Entreprises

  • INSA de Toulouse - Consultante en accompagnement du développement professionnel

    maintenant Accompagnement des élèves-ingénieurs dans l'élaboration de leur projet professionnel, dans le cadre d'un dispositif original d'accompagnement, PPI (Parcours Professionnel Individualisé).

    http://www.insa-toulouse.fr/fr/formation/ingenieur/pedagogie/ppi.html
    http://www.insa-toulouse.fr/fr/formation/ingenieur/pedagogie/coaching.html
  • MIDACT (Agence Régionale Pour l'Amélioration des Conditions de Travail de Midi-Pyrénées) - Ergonome stagiaire

    2009 - 2009 Intervention ergonomique pour la prévention des risques psychosociaux, auprès d'une structure du secteur médico-social.
    - Observations et analyse du travail
    - Rédaction d'un diagnostic ergonomique
  • Continental - Ingénieur Process, Méthodes & Outils

    Toulouse 2009 - maintenant - Conception de processus et d'outils pour la conception de systèmes de contrôle moteur, avec un focus particulier sur les workflows et les processus d'ingénierie des exigences.
    - Support aux utilisateurs

    Outils : DOORS, MKS
  • Mairie de Toulouse - Psychologue du travail stagiaire

    Toulouse 2008 - 2008 - Recrutement, tests psychométriques de personnalité (Alter Ego, NEO-PI-R) et de performance (DAT 5, D70)
    - Entretiens d'accompagnement de la carrière
    - Suivi d'aménagements de poste
  • Continental - Chargée de mission GPEC

    Toulouse 2008 - 2008 Elaboration d'un accord cadre national de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Animation du groupe de travail des responsables RH des 7 sites concernés. Structuration et synthèse des travaux de conception de la politique de GPEC.
    - Rédaction du texte d'accord
    - Négociations avec les partenaires sociaux
  • Siemens - Responsable local du déploiement CMMI

    Saint-Denis 2005 - 2007 Responsable local du déploiement de nouveaux processus de développement et de la certification CMMI, pour la conception et l'industrialisation de systèmes de contrôle moteur Diesel (10 équipes projet)
    - Gestion et animation de projet, communication.
    - Définition des stratégies de pilotage et de déploiement.
    - Accompagnement des projets audités et supervision technique.
    - Préparation de l'audit.
    - Responsable local de la formation organisationnelle.
  • Siemens - Ingénieur Process, Outils et Méthodes. Gestion de configuration système

    Saint-Denis 2003 - 2005 Projet de certification CMMI :
    - Conduite des évolutions des processus et méthodes.
    - Définition des évolutions requises sur le panorama d'outils existants, suivi des développements.
    - Accompagnement des projets pilotes à la mise en oeuvre.
    - Formatrice en gestion de configuration et des changements système.
    - Support aux audits de gestion de configuration

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