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Marie PASQUET

Trévoux

En résumé

Gestionnaire de Paie et ADP depuis 2008 et maman de 3 enfants scolarisés, je suis à la recherche d'un poste RH généraliste / paie
à temps partiel ou mi temps (entre 50 et 80%)
Secteurs de Trévoux, Villefranche et alentours, Lyon Vaise, Lyon Part dieu de préférence.

Entreprises

  • EN RECHERCHE ACTIVE POSTE ASSISTANTE RH A TPS PARTIEL

    Trévoux (01600) 2022 - 2022

  • LEO LAGRANGE CENTRE EST - GESTIONNAIRE PAIE

    Ressources humaines | Vaulx-en-Velin (69120) 2012 - 2021 Depuis Avril 2012: "Gestionnaire de Paie" - LEO LAGRANGE CENTRE EST Siège social, Association loi 1901 orientée principalement sur des activités d'animation jeunesse, formation et insertion.

    Supérieurs hiérarchiques: DAF et DRH.

    Missions principales:

    *Gestion autonome de la paie de A à Z sur une population variant de 300 à 500 paies en période de pointe: Traitement des variables, Charges sociales, Déclarations annuelles, Gestion des absences, Congés payés, Maladie et Subrogation, Soldes de tout comptes, Analytiques de salaires, PEE, ...

    *Gestion des différents types de contrats: CDD, CDI, Contrat Accompagnement dans l'emploi, Contrat Engagement Educatif, Contrat d'apprentissage...

    *Gestion administrative diverse

  • RESTALLIANCE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    Ressources humaines | Lyon 2008 - 2012 Juin 2008 - Avril 2012 : « Gestionnaire Paie et ADP » – RESTALLIANCE Siège Social – Lyon (69) société spécialisée dans la Restauration collective pour les établissements de santé.

    Supérieurs hiérarchiques: DRH et DAF

    Missions principales:

    -Administration du personnel (300 salariés): Établissement des contrats de travail, suivi des périodes d’essai et périodes probatoires, formalités d’embauches et de départ, attestations diverses, gestion des TR, visites médicales…

    -Paie et charges sociales: Administration et Gestion des plannings, Réalisation de 300 paies cadres et non cadres, charges sociales pour 1200 paies, virement et traitement des salaires, acomptes, DADSU, analytiques de salaires

    -Administration du SIRH : paramétrage, support aux gestionnaires RH sur anomalies SIRH et paie, création de requêtes diverses…

    -Etudes RH : tableaux de bord, états CP -rtt, mouvements du personnel, budgets prévisionnels, traitement des primes d’objectif, de fin d’année, simulations d’évolution de salaire…

    -Comptabilité : écritures de salaires, enregistrement de factures.

    -Recrutement : sélection de profils, entretiens de pré qualification téléphonique, réalisation d’entretien en face à face lors de journées recrutement avec des publics non cadres.

  • RETRAVAILLER LOIRE SAINT ETIENNE - CONSEILLERE INSERTION EN ALTERNANCE

    2005 - 2006 Novembre 2005 - juin 2006 : « Conseillère en insertion en alternance » - Retravailler Loire - Saint-Etienne (42)

    - Accueil de publics variés demandeurs d’emploi

    - Réalisation d’entretiens : analyse de CV, repérage des atouts et freins d’un parcours professionnel, aide à la décision

    - Utilisation de tests d’aptitudes et d’intérêts professionnels

    - Repérage des savoirs et savoir-faire

Formations

  • CNAM

    Lyon (69000) 2022 - maintenant LICENCE RESSOURCES HUMAINES en cours d'obtention pour 2022

  • CNAM Lyon

    Lyon 2010 - 2019 UE RESSOURCES HUMAINES

    UNITES ENSEIGNEMENT RESSOURCES HUMAINES - DROIT DU TRAVAIL- GESTION DE LA PAIE- OUTILS RH - THÉORIES DES ORGANISATIONS- DÉVELOPPEMENT RH

  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 2001 - 2006 MASTER 1 PSYCHOLOGIE SOCIALE ET COGNITIVE

Réseau

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