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Marie-Pierre CAMILLO

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Les six "E" qui résument ce que je suis : Efficacité - Energie - Enthousiasme - Echanges - Equipe - Expérience

Bonjour,

AGC Portage est l'une des filiales du Groupe Proman (spécialiste des RH).
Membre du PEPS (Syndicat Professionnel du Portage salarial) .
Ma priorité quotidienne est d'accompagner dans leurs démarches et leur projet les Consultants, Indépendants, Vacataires, Ingénieurs, Freelances, Formateurs... qui possédent une compétence reconnue.
AGC propose une solution alternative au statut de travailleur indépendant en permettant au professionnel de :
- se concentrer sur sa valeur ajoutée
- de rejoindre un pôle d'expertises
- de sécuriser son activité
- de booster ses offres de mission
Le portage salarial satisfait aussi les besoins des entreprises sans recourir au process de recrutement classique.

N'hésitez pas à me contacter !

Marie-Pierre Camillo
marie-pierre.camillo@agc-portage.com
Tél : 06 70 19 36 51

Mes compétences :
Conseil aux entreprises
Conseil RH
Repositionnement
Animation de formations
Mobilité
Portage
Insertion socioprofessionnelle
Reclassement
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Accompagnement de projet

Entreprises

  • AGC - COORDINATRICE REGIONALE MIDI PYRENEES

    2016 - maintenant > Sourcing : sur les réseaux en B to C, des entreprises en B to B, des prescripteurs
    > Communication interne et externe
    * Animation des réseaux sociaux
    * Organisation et animation régionale des réunions d'information sur le portage salarial
    * Création d'évènements locaux pour les consultants, formateurs, managers de transition
    * Représentation d'AGC lors de manifestations locales, salons
    > Accompagnement individualisé et personnalisé (offre de service, tarification, juridique...)
    > Animation d'ateliers à thème
    > Constitution, suivi et consolidation des business réseaux et partenariats mis en place
    > Coordination administrative avec le back office
    > Reporting

    Membre de l'APAP
    Membre du CAMP
    Membre du CEM
    Membre des DCF

  • L'ADAPT - CONSULTANTE DEDIEE AU HANDICAP

    pantin 2015 - 2016 > Sensibilisation de dirigeants et cadres : représentations sociales, cadre juridique de l'OETH, connaissance des dispositifs, des enjeux et des acteurs impliqués
    > Sensibilisation d'enseignants : présentation d'une Handi-Mallette et animation d' ateliers

  • APICIL / MUTUELLE INTEGRANCE - DIRECTRICE D'AGENCE

    2010 - 2015 > Pilotage et animation commerciale de l'agence
    > Marchés collectif et individuel
    > Secteur médico-social - handicap
    Départements : 09, 31, 32, 65, 82

  • MG Recherches / Quintiles - RESPONSABLE DE SITE

    2003 - 2009 > Coordination logistique et administrative d'essais thérapeutiques - Etudes compétitives internationales
    > Accompagnement des médecins généralistes et spécialistes (cadre règlementaire européen et international)
    > 80 médecins généralistes - Départements 31, 09 et 11 - France, Ecosse et GB pour les laboratoires
    > 1er site de France

  • ADIA TRAVAIL TEMPORAIRE - DIRECTRICE D'AGENCE

    1997 - 2003 > Organisation du recrutement de personnel permanent, intérimaire
    > Evaluation et analyse des besoins en personnel d'une entreprise
    > Développement commercial de l'agence
    > Montage d'opérations évènementielles avec la presse, les institutionnels
    ==> Création d'une agence généraliste sur Châteaudun (28) avec 20 clients et 250 intérimaires au planning / 11% marge nette
    ==> Redéploiement d'une agence spécialisée en industrie en agence généraliste sur Muret (31) avec 40 clients et 310 intérimaires au planning/ 12% marge nette

  • AFEC - DIRECTRICE DEPARTEMENTALE

    Paris 1994 - 1996 > Montage des actions de formation et de plans de formation internes
    > Elaboration des projets pédagogiques et négociation
    > Recrutement de stagiaires , de formateurs et encadrement pendant la période d'essai
    > Définition d'un cadre, une mission et des objectifs spécifiques pour chaque membre du personnel
    > Evaluation des résultats quantitatifs et qualitatifs des actions engagées
    > Organisation et animation des réunions techniques, avec les partenaires et/ou les clients
    > Implication au sein des groupes de travail inter-régionaux
    > Rédaction de rapports d'activité, de bilans pédagogiques et financiers

  • AFEC - FORMATRICE

    Paris 1992 - 1993 > Animation des séances de formation
    > Elaboration des projets pédagogiques
    > Négociation et suivi des stages en entreprise
    > Organisation et gestion de l'alternance

    Domaines d'intervention : Techniques de Recherche d'Emploi, Remise à niveau, Insertion sociale et professionnelle, Alphabétisation, Illettrisme, Chantier-Insertion

    Publics concernés : 16-25 ans et adultes, travailleurs reconnus handicapés

  • Adecco - RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

    Villeurbanne 1991 - 1991 > Recrutement de personnel intérimaire et permanent qualifié
    > Evaluation et analyse des besoins en personnel d'une entreprise (clients et prospects)

Formations

  • GROUPE HUMAN MOBILITY

    Paris 2015 - 2016 ACADEMIE TMA

    > Méthode complète et objective d'évaluation des moteurs, talents et possibilités de développement des individus et des équipes
    > Méthode utile pour tout professionnel des Ressources Humaines, manager, entrepreneur, psychologue, coach ou formateur en charge de recrutement, développement, mobilité, orientation professionnelle et de réintégration
    > Cartographie de 22 moteurs, 44 talents et 53 compét

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée

    Marseille 1989 - 1990 Communication d'entreprise

    Préparation du mémoire de fin d'étude - Service de Médecine Nucléaire- Service du Professeur Kaphan - Hôpital de la Timone - Marseille

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 l'arsenal

    Toulouse 1984 - 1987

Réseau

Annuaire des membres :