Marilyn MOURNET

En résumé

Entreprises

• Association du Puy - Comptable

  2016 - maintenant réalisation des bulletins de salaire (environ 100/mois)
  établissement des déclarations sociales (DSN, DADS)
  suivi des dossiers de prévoyance
  suivi des absences
  édition des documents de fin de contrat
  saisie d'écritures comptables
  suivi de la trésorerie
  lettrage et rapprochement bancaire
  paiement des fournisseurs à échéance
  paiement des notes de frais
  enregistrement des placements financiers
  préparation du bilan

• Ciergerie du Sud-Est - Responsable comptable et paie

  2014 - 2015 Ressources humaines :
  déclarations réglementaires (DUE, registre du personnel...)
  rédaction des contrats de travail et des documents de fin de contrat
  suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés
  veille sociale et renseignement du personnel
  paramétrage du logiciel (taux de cotisations, création de rubriques,...)
  gestion de la paie
  gestion du temps de travail
  suivi des dossiers de prévoyance
  suivi des absences et transmission des éléments aux organismes de sécurité sociale
  établissement des déclarations sociales (DADS-U, URSSAF,...)
  suivi du plan de formation
  participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel
  organisation des élections des délégués du personnel
  
  Comptabilité :
  saisie d'écritures comptables
  facturation
  suivi des paiements
  suivi de la trésorerie
  lettrage et rapprochement bancaire
  paiement des fournisseurs
  vérification et paiement des notes de frais
  déclaration de TVA et autres déclarations fiscales
  préparation du bilan

• UDAF 43 - Comptable

  Paris 2013 - 2014 Saisie d’écritures comptables, vérification et suivi des placement d’argent, paies CESU, rapprochement bancaire, rédaction de courriers, renseignement de base de données, saisie des courriers d’ouverture de mesure, saisie des rapports pour le tribunal, travaux divers de secrétariat.

• ESAT Les Amis du Plateau - Secrétaire comptable

  2012 - 2013 Ressources humaines :
  déclarations réglementaires (DUE, registre du personnel...)
  rédaction des contrats de travail et des documents de fin de contrat
  suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés
  veille sociale et renseignement du personnel
  paramétrage du logiciel (taux de cotisations, création de rubriques,...)
  gestion de la paie
  gestion du temps de travail
  suivi des dossiers de prévoyance
  suivi des absences et transmission des éléments aux organismes de sécurité sociale
  établissement des déclarations sociales (DADS-U, URSSAF,...)
  suivi du plan de formation
  
  Comptabilité :
  saisie d'écritures comptables
  facturation
  suivi des paiements clients et fournisseurs
  suivi de la trésorerie
  lettrage et rapprochement bancaire
  paiement des fournisseurs
  préparation du budget prévisionnel et des comptes administratifs

• CEM-CRF de Montrodat - Assistante service du personnel

  2009 - 2011 déclarations réglementaires (DUE, registre du personnel...)
  rédaction des contrats de travail et des documents de fin de contrat
  suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés
  veille sociale et renseignement du personnel
  paramétrage du logiciel (taux de cotisations, création de rubriques,...)
  gestion de la paie (jusqu'à 300 salariés par mois)
  gestion du temps de travail
  suivi des dossiers de prévoyance
  suivi des absences et transmission des éléments aux organismes de sécurité sociale
  établissement des déclarations sociales (DADS-U, URSSAF,...)
  suivi du plan de formation

• Sud Expert Conseil 48 - Collaborateur comptable service social

  2008 - 2009 déclarations réglementaires (DUE, registre du personnel...)
  rédaction des contrats de travail et des documents de fin de contrat
  veille sociale
  paramétrage du logiciel (taux de cotisations, création de rubriques,...)
  gestion de la paie (jusqu'à 300 bulletins de paie par mois)
  gestion du temps de travail
  suivi des dossiers de prévoyance
  suivi des absences et transmission des éléments aux organismes de sécurité sociale
  établissement des déclarations sociales (DADS-U, URSSAF,...)
  gestion d'un portefeuille de 50 clients (de 1 à 10 salariés)
  environnement multi conventionnel

• Institut Maria Vincent - Comptable

  2007 - 2007 Ressources humaines :
  déclarations réglementaires (DUE, registre du personnel...)
  rédaction des contrats de travail et des documents de fin de contrat
  suivi des absences et transmission des éléments aux organismes de sécurité sociale
  suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés
  
  Comptabilité :
  saisie d'écritures comptables
  facturation
  suivi des paiements clients et fournisseurs
  suivi de la trésorerie
  lettrage et rapprochement bancaire
  paiement des fournisseurs

• Association Les Genêts - Comptable

  2006 - 2008 Ressources humaines :
  déclarations réglementaires (DUE, registre du personnel...)
  rédaction des contrats de travail et des documents de fin de contrat
  saisie des éléments variables de paie
  suivi des dossiers de prévoyance
  suivi des absences et transmission des éléments aux organismes de sécurité sociale
  suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés
  suivi du dossier Formations
  
  Comptabilité :
  saisie d'écritures comptables
  facturation
  lettrage

Formations

• Lycée Anne Marie Martel (Le Puy En Velay)

  Le Puy En Velay 2004 - 2006 BTS Assistant de Gestion PME-PMI

• Lycée Simone Weil

  Le Puy En Velay 2002 - 2004 BAC STT ACC