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Marina MARZIN

VANNES

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En résumé

Titulaire de la Fonction Publique Territoriale (FPT) depuis 2012, j'ai tout d'abord occupé un poste d'Assistante en Ressources Humaines à la Communauté de Communes du Pays Glazik (29) pendant 5 ans.

J'ai ensuite demandé une disponibilité pour convenances personnelles auprès de cette collectivité afin de me rapprocher du Morbihan. J'ai été inscrite au service "Intérim" du Centre de Gestion du Morbihan (CDG56) pour lequel j'ai effectué une mission de deux mois à la mairie de Theix, service Ressources Humaines, en renfort dans le cadre de la création de la commune nouvelle de Theix-Noyalo au 1er janvier 2016.

Suite à cette mission, la commune m'a proposé deux contrats de 6 mois au service RH (du 01/01 au 30/06 puis du 01/07 au 31/12/2016). Depuis le 01/12/2016, j'ai été mutée au sein de la mairie de Theix-Noyalo (sous le statut de titulaire).

Mes compétences :
Ressources Humaines
Assistante

Entreprises

  • Commune de Theix-Noyalo - Assistante en Ressources Humaines

    2016 - maintenant CDI

    Gestion du personnel :

    - Carrières (contrats/ arrêtés)
    - Absences (congés, maladie, déclaration Sécurité Sociale...)
    - Fin de contrat (attestation Pôle Emploi)
    - Stagiaires
    - DUE

    Formations :

    - Plan de formations et suivi des actions

    Paie :

    - Préparation
    - Contrôle
    - Transmission au comptable

  • Commune Theix-Noyalo - Assistante en Ressources Humaines

    2016 - 2016 CDD

    - Gestion des actes administratifs en lien avec la création de la commune nouvelle au 01/01/2016, et refonte du régime indemnitaire

    Gestion du personnel :
    - Carrières (contrats/ arrêtés)
    - Absences (congés, maladie, déclaration Sécurité Sociale...)
    - Fin de contrat (attestation Pôle Emploi)
    - Stagiaires
    - DUE

    Formations :
    - Plan de formations et suivi des actions

    Paie :
    - Préparation
    - Contrôle
    - Transmission au comptable

  • Commune de Theix - service missions temporaires CDG56 - Assistante en Ressources Humaines

    2015 - 2015 CDD

    Projet de création d'une commune nouvelle au 01/01/2016 :
    - Gestion des actes administratifs en lien avec cette fusion
    - Projet de refonte du régime indemnitaire

    Gestion du personnel :
    - Contrats/ arrêtés
    - Absences (congés, maladie, déclaration Sécurité Sociale...)
    - Fin de contrat (attestation Pôle Emploi)
    - Stagiaires
    - DUE

    Formations
    - Plan de formations et suivi des actions

    Paie
    - Préparation
    - Contrôle
    - Transmission au comptable

  • Communauté de Communes du Pays Glazik - Assistante en Ressources Humaines

    2010 - 2015 CDD puis CDI

    - Gestion du personnel
    Contrats/ arrêtés
    Absences (congés, maladie, déclaration Sécurité Sociale...)
    Visites médicales (gestion des RDV et convocations)
    Fin de contrat (attestation Pôle Emploi)
    Stagiaires

    - Recrutement
    Élaboration fiches de poste et offres d’emploi
    Organisation des recrutements
    DUE

    - Formations
    Plan de formations : préparation, mise en oeuvre, suivi des actions

    - Paie
    Préparation
    Contrôle
    Calcul
    Transmission au comptable

    - Sécurité au travail
    Suivi de la mise en place du Document Unique d’Évaluation des Risques
    Mise en place d'actions de prévention

    - Saisie de comptes rendu de réunion, ordres du jour

    - Organisation des Comités Techniques

    - Correspondant CNAS de la collectivité

  • Crédit Mutuel de Bretagne - Chargée d'accueil

    2010 - 2010 Saisonnier

  • Mairie Ergué Gabéric (29) - Assistante stagiaire

    2009 - 2009

  • Camping La Point Saint Gilles Bénodet - Chargée d'accueil stagiaire

    2009 - 2009

  • Hôtel Restaurant L'Orée du Bois - Serveuse, femme de chambre

    2008 - 2010 Saisonnier

Formations

Réseau

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