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Marina VILLALON

EVRY

En résumé

Correspondante sécurité du personnel depuis 6 ans dans différents établissements au sein de la SNCF j’aimerais maintenant évoluer dans un contexte différent dans les départements 35 ou 53.
Mon rôle principal est de conseiller et d'assister la direction pour l'évaluation des risques, la définition de la politique sécurité. Je suis également chargée d'établir le programme de prévention afin de réduire les incidents ou accidents. Je dispense également des sensibilisations ou formations à la prévention des risques.
Une formation dans les ressources humaines en 2013 m'a permis d'élargir mon panel de compétences en me donnant les bases dans ce domaine de l'embauchage au départ d'un agent.
Je suis quelqu'un de rigoureux et dynamique appréciant le travail en équipe.

Mes compétences :
Sécurité du personnel
Milieu ferroviaire
Pack Office
Animation de réunions, formations
Capacité d'analyse et de synthèse

Entreprises

  • SNCF - Etablissement de Ligne Transilien Ligne C - Correspondante Sécurité du Personnel

    2013 - maintenant Au sein d'un établissement de 1000 personnes environ, être l'appui conseil du directeur d'établissement dans le domaine de la sécurité du personnel.
    Proposer des actions de prévention, de sensibilisation ou de formation afin de répondre aux problématiques rencontrées.
    Assurer la gestion des accidents du travail, le suivi des visites planifiées et rédiger tous les documents d'application ou procédures relatifs à la sécurité.
    Participer au 3 CHSCT et venir en soutien des présidents de CHSCT.
    Préparer l'etablissement aux audits sécurité.
  • SNCF - Unité d'exploitation et Traction Fret Sud Ile de France - Correspondante Sécurité du Personnel, Incendie, Sûreté et Environnement

    2008 - 2012 Animer la sécurité du personnel au sein de l’unité en suivant le Plan d’Actions Sécurité du Personnel de l’année en cours. Apporter aide et conseil en matière de prévention des accidents du travail, environnement, sûreté et incendie. Participer aux réunions et tournées CHSCT. Aider les DPX dans la réalisation de plans de prévention, de visites planifiées et dans la mise à jour du document unique. Participer à l’élaboration des documents d’application et rédiger divers textes propres à l’unité.
  • SNCF - Etablissement Traction Bretagne - Animatrice qualité en alternance

    2007 - 2008 Participer au renouvellement de la certification ISO 9001 de l’établissement (renouvellement de la certification obtenu en juin 2008). Création d’une plaquette d’information à destination de tout le personnel. Suivi mensuel des indicateurs et des audits internes. Mise à jour des textes relatifs à ce système de management. Collaboration avec tous les acteurs de l’établissement.
  • PSA Peugeot Citroën - La Janais (35) - Animatrice Sécurité du Personnel

    2007 - 2007 Stage de fin de DUT HSE au sein du service conditions de vie de travail et sécurité. Élaboration d’un livret sécurité destiné au personnel des fonctions d’appui qualité centre production. Évaluation des risques au poste de travail et définition des équipements de protection à utiliser. Élaboration de consignes générales de sécurité à appliquer dans l’entreprise et les ateliers.
  • SDIS 56 - Sapeur Pompier Volontaire

    2005 - 2007 Sapeur pompier volontaire au sein du centre de secours : Secours à personne, secours routier, incendies...

Formations

  • Centre De Formation De La SNCF. Region Parisienne

    Paris 2013 - 2013 Items abordés durant la formation :
    - Gestion de l'utilisation / Règlementation du travail,
    - Embauchage,
    - Rémunération,
    - Absences / Congés,
    - Temps partiel,
    - Prestations familiales,
    - Aménagement du temps de travail en fin de carrière,
    - Cessations de fonctions.
  • IUT De RENNES - Université De RENNES 1

    Rennes 2007 - 2008 Licence Professionnelle Animateur Qualité
  • IUT De Lorient (Lorient)

    Lorient 2005 - 2007 DUT Hygiène Sécurité Environnement
  • Lycée Jean Macé Rennes

    Rennes 2002 - 2005 Baccalauréat Scientifique

Réseau

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