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Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS
- Chargée des Ressources Humaines
Paris
2014 - maintenant
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Territoire Redskins
- Généraliste Ressources Humaines
2013 - 2014
• Prise en charge de l’intégralité du processus de recrutement du siège et du réseau,
• Gestion administrative du personnel, de l’entrée du salarié à sa sortie de l’entreprise,
• Rédaction des courriers de réponse suite aux visites des inspecteurs, mise à jour de l’affichage obligatoire,
• Gestion des départs et du disciplinaire,
• Création d’outils, supports et procédures RH.
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Quinette Gallay
- Chargée des Ressources Humaines
2012 - 2013
• Prise en charge de l’intégralité du processus de recrutement des cadres et non cadres,
• Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs (création d’un kit d’intégration),
• Gestion administrative du personnel, de l’entrée du salarié à sa sortie de l’entreprise,
• Gestion des départs et du disciplinaire,
• Préparation des dossiers contentieux avec l’avocat,
• Participation au processus d’élaboration des paies,
• Création et gestion de tableaux de bord RH, élaboration du bilan social,
• Création et mise à jour des définitions de fonction de l’entreprise,
• Organisation des élections professionnelles,
• Rédaction et diffusion des notes de communication interne,
• Conseils et assistance auprès des managers sur tous les aspects de la fonction RH.
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Sephora SA
- Assistante Formation France
BOULOGNE BILLANCOURT
2010 - 2011
• Suivi logistique et administratif des sessions de formation,
• Réalisation de reportings, d’éléments statistiques et de supports de présentation,
• Traitement des demandes de DIF en lien avec l’OPCA,
• Création et mise en place de processus permettant d’optimiser le fonctionnement du département.
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Sephora SA
- Assistante Contrôle de Gestion Social
BOULOGNE BILLANCOURT
2010 - 2010
• Rémunération & Avantages sociaux : études sur les rémunérations, pilotage de la masse salariale des pays, pilotage du processus de revue des rémunérations (préparation de tableaux de bord, compilation de budgets, etc.), rédaction des courriers pour les bonus et les augmentations, rédaction de l’accord sur les NAO ;
• Mobilité internationale : participation aux entretiens de négociation d’expatriation, affiliation/radiation mutuelle et retraite des expatriés ;
• Recrutement des stagiaires. Participation aux forums écoles avec le Groupe LVMH.
• Participation à la gestion des talents : informatisation des parcours professionnels des cadres (LVMH Talent), préparation de la people review, suivi des EAD ;
• Gestion administrative du personnel, de l’entrée du salarié à sa sortie de l’entreprise.
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Saint James & Albany Hôtel SPA****
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2009
• Recrutement des apprentis et stagiaires,
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs,
• Gestion administrative du personnel, de l’entrée du salarié à sa sortie de l’entreprise,
• Participation au processus d’élaboration des paies et préparation et envoi des saisies-arrêts mensuelles du mois.
