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Marine SALAUN

LILLE

En résumé

Chargée de formation

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Sourcing
Recrutement

Entreprises

  • Mutualité Française NPDC SSAM - Chargée de formation

    2013 - maintenant Formation:
    Plan
    Optimisation du Budget
    Relation Opca
    Suivi remboursement
    Relations écoles : alternants et stagiaires

    Administration du personnel
    Contrat
    DUE
    Suivi des dossiers administratifs

    GPEC:
    Elaboration des fiches métiers
    Entretien professionnel
    Analyse des entretiens annuels
    Accord de génération

    Transverses:
    Suivi des effectifs moyens
    Pointage mutuelle entreprise
    Suivi des TR
    Élaboration de paye (lors des remplacements)
  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2013 - Gestion des plannings intérimaires
    - Ellaboration des contrats
    - Mise en place et réalisation de session collectives (20 personnes)
    - Gestion administrative des dossiers intérimaires
  • Adecco France - Chargée de formation

    Villeurbanne 2011 - 2012 En poste à la direction régionale Adecco, j'ai en charge la réalisation du parcours de formation des permanents au sein d'Adecco ( l'organisation des formations initiales pour les parcours professionnels mais aussi les formantions transverses,les DIF, CIF, e-learning).
    En collaboration avec le service RH permanent, j'ai participé à l'ellaboration du plan de formations.

    J'ai aussi eu l'occasion de participer à plusieurs forum afin de recruter de nouveaux stagiaires pour les agences Adecco.
  • NOVASTOCK - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 Chargée de recrutement : tri CV, entretien téléphonique, suivis des candidatures, mise en place des annonces, mise à disposition des annonces aux entreprises d'intérim, ainsi que du pole emploi...
    Organisation de déplacements ( billets de train, reservation d'hotel...)
  • FCN Laon - Stagiaire au service juridique

    2010 - 2010 Durant ce stage j'ai pu apprendre la gestion des payes, la rédaction des contrats, la mise en place du logiciel CEGID, ainsi que diverses missions administratives.
    J'ai également pu développer mon relationnel grâce à l'accueil des employés physique ou téléphonique.
  • Quick restaurant - Equipiere polyvalente formatrice

    LA PLAINE SAINT DENIS 2008 - 2011 Equipière polyvalente Formatrice.
    Accueil et service rapide de la clientèle, animation des anniversaires, formation des nouveaux entrants( l'objectif est de véhiculer la culture de l'entreprise, transmettre sa motivation, enseigner les méthodes, contrôler au quotidien. Compétences : patiente, observatrice, à l'écoute, et persévérante.)

Formations

  • EFFICOM

    Lille 2011 - 2012 Master 2 MRH
  • Université Lille

    Villeneuve D'Ascq 2010 - 2011 Master économie et management des entreprises Otpion Ressources Humaines

Réseau

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