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Marion COLIN

Saint-Priest

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Créée en 2012, REXIA accompagne les entreprises industrielles de la région Rhône Alpes, de toute taille et dans tous secteurs d'activité, à optimiser leur performance.
Nos principaux domaines de compétences couvrent le développement Produit / Process, l’optimisation de l’outil industriel, la formation et l'accompagnement au changement.
Si vous souhaitez relever de nouveaux challenges et intégrer une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature à : rh@rexia.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
ADP
Recrutement
GPEC
Droit du travail
Bon relationnel
Sens des responsabilités
Empathie et bonne humeur
Dynamique

Entreprises

  • Rexia - RRH

    Saint-Priest 2013 - maintenant - Recrutement des futurs collaborateurs (profils cadres)
    - Développement de la CVthèque interne
    - Organisation et suivi des nouveaux entrants (contrat de travail, affiliation mutuelle et prévoyance, visite médicale)
    - Gestion des absences et arrêts de travail
    - Communication des éléments variables pour la paie
    - Réalisation des entretiens annuels
    - Veille réglementaire

  • Orem Astre - Chargée de recrutement : Profils techniques de l'industrie

    2009 - 2012 - Sourcing de candidats cadres et non cadres dans les métiers techniques (BE électricité, mécanique, bâtiment, installation générale, transport et tuyauterie, Maintenance, Travaux Neufs et Transfert)
    - Proposition active aux clients de candidats intéressants
    - Entretiens individuels téléphoniques et physiques
    - Elaboration des dossiers candidats
    - Participation à des journées de recrutements

  • Page Personnel, Groupe Michael Page - Consultante en recrutement : Ingénieurs &Techniciens / Immobilier & Construction

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2009 Double casquette : recrutement et commercial
    - gestion en toute autonomie du processus de recrutement : sourcing, qualification téléphonique, entretien individuel avec tests, rédaction d'une note de synthèse pour le client, contrôle de références, suivi de l'intégration du candidat
    - développement d'un porte feuille client selon zone géographique : maîtrise d'un entretien commercial, de la phase de découverte à la signature d'un contrat
    - vente de pack d'annonces aux clients
    - suivi des prospects et fidélisations des clients
    - préparation des contrats pour les intérimaires, appui juridique pour les clients en matière de droit du travail

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2006 - 2007 Administration des Entreprises

  • Université Dijon Bourgogne

    Dijon 2003 - 2004 Licence LLCE Anglais et Deug LLCE Espagnol (double cursus)

Réseau

Annuaire des membres :