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Marion DUBOIS

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Je suis animée par la curiosité d'apprendre au contact de professionnels expérimentés et ainsi acquérir un véritable savoir faire.
Je cherche une opportunité valorisante pour perfectionner mes bases et en faire de réels atouts.

Organisée, je mettrai mes capacités au profit de l’équipe en place pour collaborer au mieux.
Possédant un bon relationnel, impliquée dans ce que j’entreprends, je saurai mettre mes aptitudes au bénéfice d’une synergie commune lors de l’exécution de projets.
Au cours de mes différents emplois, j’ai été reconnue par les personnes qui m’encadraient comme faisant preuve de réactivité et d’adaptabilité.
Vive d'esprit, j’apprécie la dynamique d’un travail en cercle limité tout en sachant être autonome.

Convaincue que j'ai des compétences à offrir et qu’un profil Viadeo ne peut révéler totalement ma personnalité, je souhaite vous rencontrer afin de vous démontrer toute ma motivation.




Mes compétences :
Contrôle de gestion
Gestion administrative
Droit des contrats
Prévention des risques professionnels
Gestion des compétences

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Assistante en ressources humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2014 Coordinatrice du Comité de Direction :
    - Participation aux instances de décision et de dialogue social
    - Rédaction des comptes rendus à destination de l'équipe managériale et des organisations syndicales.

    Assistante du responsable des ressources humaines :
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences => élaboration de la revue de personnel
    - Prévention à la santé et sécurité au travail => mise en place des fiches de pénibilité
    - Gestion administrative du personnel à travers le suivi des dossiers des agents (avenant, visite médicale, prestations sociales...)
    - Expertise dans les contrats à durée déterminée (recrutement, rédaction des contrats, création d'un vivier, réglementation...)
  • Le Groupe La Poste - Assistante en contrôle de gestion

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2013 Mettre en place les outils et les méthodes du contrôle de gestion au sein de l'établissement :
    - Analyse du budget de fonctionnement
    - Évaluation de la dette sociale avec le déploiement d'un nouveau logiciel de gestion
    - Réalisation de tableaux de bords pour faciliter la lecture et la compréhension des données financières

Formations

  • IAE DIJON

    Dijon 2012 - 2014 Master 2 pro Sciences du management

    Mention Bien

    Compétences gestionnaires : comptabilité, contrôle de gestion, analyse financière
    Compétences pluridisciplinaires : ressources humaines, gestion de projet, marketing, droit
  • Université Dijon Bourgogne

    Dijon 2009 - 2012 Licence Administration Economie et Social

    Compétences juridiques : droit du travail, administratif, constitutionnel, des sociétés
    Compétences pluridisciplinaires : économie, psychologie, sociologie
  • Lycée Montchapet

    Dijon 2006 - 2009 Baccalauréat Economique et Social

    Mention Assez Bien

Réseau

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