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Cea Saclay
- Chargée de développement RH
Gif-sur-Yvette
2015 - maintenant
- Gestion des carrières (Augmentations individuelles, primes, passages cadres...)
- Revues de personnel
- Reporting et prospective RH (Déploiement de nouveaux outils et suivis)
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CEA Saclay
- Pilote projets SIRH
Gif-sur-Yvette
2010 - 2015
Pilote projets SIRH, Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
- Animation d’ateliers d’expression de besoin avec les équipes projet
- Rédaction du cahier des charges fonctionnel sur la base de l’expression du besoin
- Participation à la consultation commerciale
- Définition et validation des spécifications fonctionnelles détaillées
- Organisation, préparation et réalisation de la recette fonctionnelle afin de valider la solution
- Préparation du déploiement (conduite du changement : communication, formation, assistance à l’utilisateur…).
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Beijaflore
- Responsable recrutement
Paris
2008 - 2010
Prise en charge du processus de recrutement de A à Z :
- Sourcing (chasse, CVthèques, traitement des candidatures spontanées)
- Conduite d'entretiens et validation du profil des candidats
- Remise d'offre, négociation des éléments du contrats
- Suivi du candidat jusqu'à son intégration
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Crédit Agricole S.A.
- Stagiaire Chargée de projets RH
Montrouge
2008 - 2008
Pilotage de la création d'un espace intranet dédié aux managers. Formalisation des processus RH, centralisation et création d'outils indispensables à la gestion d'équipes (Guides "Entretiens annuel d'évaluation", "La formation de vos collaborateurs", "Rémunération"). Déploiement de l'outil.
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Renault SAS
- Stagiaire chargée de projets RH mobilité internationale
Boulogne-Billancourt
2007 - 2008
Au sein du département Mobilité Internationale : participation à la mise en place de nouveaux processus dans le cadre de la sous-traitance de la gestion des formalités d'immigration. Préparation de packages pour les collaborateurs expatriés. Création du nouvel intranet des missions à l'international.
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Crédit Agricole S.A.
- Stagiaire chargée de mission Secteur Protégé
Montrouge
2005 - 2006
Au sein de la cellule d'Intégration des Personnes Handicapées, développement des achats / prestations confiées au secteur protégé. Benchmark; création d'une base de donnée. Formation et déploiement auprès des correspondants. Gestion des relations avec des organismes extérieurs spécialisés.
