Mes compétences :
Chasse de tête
Recrutement
Marque employeur
Entreprises
Highco
- Chargée de Recrutement sénior
AIX EN PROVENCE Cedex 2019 - maintenant
Kelly Services
- Consultante en Recrutement
Puteaux2014 - 2019
Groupe ASTERIA
- Chargée de Recrutement
2010 - 2013
Groupe FSC et sa filliale Monceau Carrieres
- Chargée Relations Entreprises / Outplacement
2008 - 2010
De 2009 à 2010: Chargée Relations Entreprises
au sein de Monceau Carrières.
J'intervenais dans l'accompagnement au reclassement des personnes licenciées ou en départ volontaire dans tous secteurs d'activités.
- Prospecter les entreprises et identifier leurs besoins actuels et prévisionnels en matière de recrutement : collecte d’offres sur le marché caché.
- Veille sur le marché de l’emploi : marché ouvert
- Valider l’adéquation des compétences des candidats accompagnés aux offres collectées et assurer l’appui et le suivi des candidatures
- Réalisation d’études sur les bassins d’emplois
De 2008 à 2009 : Chargée de Recherche / Recrutement Senior;
au sein du Cabinet de conseil en recrutement du groupe FSC, orienté sur des profils de middle et top management:
- Analyser et synthétiser les besoins du client et du poste (chaque nouvelle mission implique la découverte d'une culture d'entreprise, d'une organisation, de valeurs liées à un secteur d'activité ou à une fonction).
- Proposer une stratégie de recherche permettant la bonne exécution de la mission
- Rédaction et diffusion d'annonces.
- Rechercher dans l'ensemble des candidathèques ou réseaux professionnels en ligne, les profils pertinents.
- Identifier au sein des entreprises ciblées, les profils susceptibles de correspondre au cahier des charges.
- Chasser (approche directe) l'ensemble des candidats potentiels pour valider avec eux l'adéquation entre leur profil et le poste proposé.
- Assurer le reporting auprès du / des consultant(s) et/ou du client sur le déroulement de la mission.
- Assurer une veille économique et sur les évolutions du marché.
EUROCOPTER
- Gestion des compétences et des formations internes
2006 - 2006Stage de fin d'études sur 6 mois.
Mémoire: Pourquoi Eurocopter a dévelopée une approche de gestion des savoirs et quels sont les processus RH mobilisés pour faire face au renouvellement des salariés et aux transferts de compétences?
QUADRA
- Chargée de Recherche / Recrutement
Clichy2006 - 2008Quadra, société de conseil en recrutement, intervient sur des postes de cadres et dirigeants dans tous les secteurs d'activités.
DDTE Savoie et Syndicat Patronal des Industries Electrométallurgiques et Electrochimiques du Sud-Est
- Chargée de mission RH
2005 - 2005« Etats des lieux et prospectives des situations d’emploi dans l’Industrie de Savoie. »
