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Marlène MALLEGOL

Quimper

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Brest ainsi que le résultat des européennes dans le Finistère.

En résumé

Mes compétences :
Formation
GPEC
Management
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • CDG29

    Quimper maintenant

  • Ville de Plougastel Daoulas - Directrice des relations humaines

    2011 - maintenant Création et développement d'une politique RH au sein de la collectivité.
    Management stratégique, d'équipe et de projets.

  • CDG 29 - Chargée de mission développement métiers

    Quimper 2010 - 2011 Développer des projets en matière RH pour les collectivités territoriales du département.
    Nouvelles conceptions de l'emploi : emploi à temps partagé et missions d'expertise
    Développement de formations à destination de demandeurs d'emploi (partenariat Pôle Emploi, AFPA, CNFPT)

  • CDG 29 - Responsable Service Mobilité

    Quimper 2010 - 2010 Management d'équipe (4 personnes)
    Pilotage du service emploi et concours
    Gestion de budget
    Ingénierie de formation
    Partenariat avec plusieurs organismes

  • Ville de Quimper - Quimper Communauté - Coordonnateur de projets service formation

    2009 - 2010 Optimisation et mise en oeuvre de la politique formation
    Mise en place de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (refonte du réglement formation, communication auprès des services, création d'outils, mise en place des formations statutaires obligatoires, du DIF...)
    Gestion des budgets (Ville de Quimper et Quimper Communauté)
    Accompagnement de parcours professionnel (besoin en formation, DIF, VAE, Bilan de compétences...)

  • LIVBAG - Chargée de missions Ressources Humaines

    2008 - 2008 Renégociation du contrat frais de santé pour l'ensemble du personnel
    Préparation et participation à la négociation GPEC et rédaction d'un accord
    Participation au recrutement d'apprentis, stagiaires et intérimaires
    Analyse des entretiens annuels d'activité
    Mise à jour de la potentialité des cadres
    Enquête auprès des anciens apprentis de la société
    Accueil physique et téléphonique du service

  • Manpower - cabinet de recrutement - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Création et mise en place du premier speed recrutement breton
    Recrutement de personnel cadre et non cadre
    Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
    Sélection et entretien téléphonique avec les candidats
    Participation aux entretiens physiques et aux résultats des tests de personnalité

  • Manpower - agence intérim - Assistante d'agence

    2004 - 2004 Analyse des flux physiques et téléphoniques au sein d'une agence dans le but de réorganiser l'accueil et de définir les contacts (EU ou CI) des assistantes et commerciaux
    Accueillir, sélectionner et placer les collaborateurs intérimaires
    Entretien de motivation avec les candidats
    Inscription des candidats sélectionnés
    Traitement des commandes des entreprises utilisatrices

  • Luxior Immobilier - Commerciale

    2003 - 2003 Participation à la vente de biens immobiliers dans le BtoB notamment des murs commerciaux, des fonds de commerce...
    Rédaction des contrats de bail
    Découverte de ce secteur d'activité

Formations

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