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Marlène POCERO

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Dotée d'une grande capacité d'adaptation, persévérante et dynamique, je suis à l'écoute d'opportunité en,tant que gestionnaire de paie.

Marlène POCERO
marlene.pocero@gmail.com

Mes compétences :
Gestion de temps
Gestion budgétaire
Paie

Entreprises

  • CCI Nouvelle-Aquitaine - Gestionnaire de Paie

    2017 - maintenant Dans le cadre d'un CDD Surcroît d'activité temporaire depuis janvier 2017, j'occupe les fonctions de Gestionnaire de Paie au sein d'une équipe de 6 gestionnaires paie. Je réalise les tâches suivantes :
    Collecte, contrôle, et saisie des éléments fixes et variables de paie
    Gestion des absences (maladies, congés…) et de leurs indemnisations, réaliser les attestations de salaire, dossiers prévoyance et leurs suivis
    Etablir les soldes de tout compte et documents obligatoires (certificats de travail, attestations Pole Emploi,…)
    Contrôle, production des bulletins de paie dans le respect de la législation des CCI
    Etablir et contrôler les cotisations sociales (URSSAF, retraite, …)

  • STEF DIrection Régionale Sud-Ouest - Contrôleur de Gestion Sociale

    PARIS 2016 - 2016 J'ai occupé le poste de Contrôleur de Gestion Sociale Régional au sein de cette même entité, dans le cadre d'un remplacement maternité. J'ai pu exercer les misions suivantes :
    - Élaboration budget frais de personnel de la Direction Régionale
    - Support auprès des 10 filiales de la région dans la construction budgétaire de leur budget et contrôle de leur réalisation
    - Réalisation et mise en place de divers reportings RH, tableaux de bord opérationnels, et de diverses études (Pyramide des âges, absentéisme....)

  • STEF Direction Régionale Sud-Ouest - Gestionnaire Paie

    PARIS 2011 - 2016 Après un BTS Comptabilité Gestion Organisation, en Aout 2011, j'ai intégré le centre de service RH chez STEF à la Direction Régionale du Sud-Ouest dans un 1er temps, en contrat en alternance pendant 2 ans dans le cadre de la préparation au DCG. Au terme de ce cursus, le poste de Gestionnaire Centre de service RH, dans un environnement multi-site, m a été confié au sein de ce même service. Mes principales missions furent pour deux filiales représentant ainsi l'élaboration de 400 bulletins de paie :
    - Gestion des temps des ouvriers (calcul des Eléments variables selon les accords temps Travail, CCN, Légales...)
    - Gestion de la paie (entrées / sorties / absences )
    - Déclarations sociales

    Dans le cadre de mes fonctions, j'ai assuré également une mission de conseil et de support aux RRH et assistantes RH de ces filiales. J'ai aussi mené la centralisation de la gestion des temps des 10 filiales du Sud Ouest au niveau régional.

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