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Marouane BENSOUDA

Lyon

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Mes compétences :
Excel
Photoshop
Word
RH
Power Point
Conduite du Changement
Office
Ressources Humaines
Sap hr

Entreprises

  • TNT France - Chef de projet - Stratégie et transformation

    Lyon 2016 - maintenant

  • TNT France - Analyste rémunération

    Lyon 2016 - 2016

  • CFAO - Chargé de développement RH

    Sèvres 2014 - 2015 Contexte : CFAO a créé CFAO Retail pour mettre en place une stratégie de développement ambitieuse dans le Retail en Afrique de l’Ouest et Centrale. Elle consiste à déployer un réseau de plus de quatre-vingt points de vente (galeries marchandes, hypermarchés, supermarchés) pour satisfaire les besoins de consommation des classes moyennes africaines. Pour y parvenir, CFAO Retail a conclu une alliance avec CARREFOUR, le 2ème acteur mondial de la grande distribution, ainsi que des partenariats de franchise avec des marques de renommée internationale (La Grande Récrée, San Marina,...).

    Mission : développement RH pour l'ouverture du 1er centre commercial à horizon fin 2015 à Abidjan.
    - Formation : élaborer les modules de formation aux métiers de la grande distribution sur cinq niveaux (clients, actifs, Hommes, marchandises et finance)
    - Recrutement : élaborer le processus de recrutement, les fiches de postes et réaliser la campagne de recrutement
    - Politique salariale
    - Procédures RH

  • Sanofi - Chargé de rémunération et avantages sociaux

    Paris 2013 - 2014 • Chargé de projet sur un outil de rémunération variable collective (20 pays, 33 sites)
    • Job évaluation : pesée, gradding et pricing de postes
    • Talent Management : définition et suivi des positions clefs, KPIs
    • Mobilité Internationale : synthèse des politiques de MI et calcul de package d’expatriés
    • Participation au cycle de revue salariale 2014 (mérite, bonus et LTI)

  • Carrefour - Assistant chargé de rémunération et avantages sociaux

    Massy 2012 - 2013 • Participation au cycle de revue salariale 2013 (mérite, bonus et LTI)
    • Réalisation de simulations et de la communication du plan de rémunération long terme
    • Réalisation d'une synthèse sociale sur les tendances observées lors de la revue salariale
    • Réalisation d’études ponctuelles

  • Hay Group - Assistant Consultant Rémunération des Dirigeants

    Paris 2012 - 2012 • Création et analyse de bases de données pour benchmark
    • Réalisation d’études et conseil
    • Création et analyse d’une enquête sur les packages de rémunération des expatriés

  • EnJeu (association des jeux de GEM) - Président

    2011 - 2012 Management : Gestion d'une association et de ses membres.
    Evénementiel : Offre d'activités en hausse et organisation d'événements étudiants pour l'école de commerce de Grenoble.
    Marketing : Changement de l'image de l'association.
    RH : Meilleure intégration des nouveaux membres de l'association. Recrutement interne/externe

  • Vins Nicolas - Gérant Mandataire

    2011 - 2011 Responsabilité entière d'une boutique de vins Nicolas.
    Gestion des stocks, de la clientèle, de la boutique.
    Rapports avec la banque, les producteurs etc.

  • Liste BDE - Président

    2010 - 2011 Gestion d'une association et de ses membres.
    Réalisation d'événements étudiants en concurrence avec 10 autres listes BDE.
    Démarchage de partenaires, communication au sein de l'école et autres.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :