Menu

Martine GAUTIER-THOUZEAU

Paris

En résumé

Ma référence et ma préférence, le Modèle HERRMANN.
Manager avec l'approche Herrmann, c'est l'art de conjuguer les intelligences individuelles.

J'accompagne les décideurs, le temps nécessaire, pour mettre en place une politique RH pérenne sur laquelle ils pourront s'appuyer pour parfaire le développement de leur entreprise.

Un accompagnement plus Global, plus Transversal et en même temps plus Précis.
Etre au plus près de la Culture d'entreprise et partager un outil performant, pour un résultat optimum, est mon credo...

http://www.herrmann-europe.com

Mes compétences :
Accompagnement
Ressources humaines
Conseil
Management
Coaching
Développement personnel
Formation
Communication
mise en lien

Entreprises

  • Synergie Tertiaire et Cadres

    Paris maintenant
  • CABINET CONSEILS MANAGEMENTdes RH - Consultante

    2004 - 2009 °Mise en place de la "politique RH"

    - Profils de poste/Recrutement
    - Bilans de compétence / Réorientation professionnelle
    - Profil d'équipe / binôme
    - Résolution de problème
    - Mission de coaching Managers (leadership/autonomie de décision
    - Gestion & Evolution des carrières
    - Outplacement de cadres

    °Stratégie de développement RH et Economique
    Intervention sur des projets tranverses

    °Gestion des besoins de formation / Mise en place / suivi

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :