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Maryline PICARD

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Direction De L'information Légale Et Administrative (dila) - Chef de Projet Compétences et Formation

    PARIS 2017 - maintenant
  • Galeries Lafayette - LE BHV / MARAIS - CAMPUS MANAGER

    Paris 2013 - 2016 - Gestion de la taxe d'apprentissage
    - Conseil auprès des RH sur la mise en place et le suivi des contrats alternants (Apprentisssage et Professionnalisation)
    - Gestion des partenariats écoles
  • Galeries Lafayette - LE BHV / MARAIS - Responsable qualité et ingénierie financière de la formation

    Paris 2010 - 2013 - Management d’une équipe de 2 personnes
    - Conseil client et gestion administrative : demande individuelles, VAE, DIF, Période de Professionnalisation, etc.
    - Gestion du partenariat avec l'OPCA
    - Mise en place d’un pilote sur l’évaluation de la formation (ROI formation)
    - Chef de Projet sur la création d’une méthodologie projet pour la branche Grands Magasins
    - Participation aux CPNEFP et CPPO
  • GALERIES LAFAYETTE - Responsable Formation

    Paris 2005 - 2010 - Animation de formations comportementales :
    Relation client : Techniques pour mieux vivre les situations difficiles, allier culture mode et acte de vente
    Management : Communication et méthodologie mode projet
    Accompagnement : Formations de formateurs opérationnels

    - Création de différents modules de formation : sur la méthodologie projet et sur les techniques de colorimétrie et de morphologie (en lien avec l'acte de vente)

    - Mise en place du nouvel outil de gestion des Stages (INSER) : Chef de Projet Client sur cette action

    - Création et mise en place d’un processus de parcours d'intégration métier 

    - Accompagnement à la prise en main de nouveaux outils (ERP Retek) : de la création de la formation à la montée en compétences utilisateurs
  • GALERIES LAFAYETTE - Responsable Stimulation Carte

    Paris 2004 - 2005 Prise en charge de la Stimulation carte auprès du personnel de vente par :
    - L’organisation et la gestion logistique de challenges
    - Des formations sur les techniques de placements et les caractéristiques des cartes
    - La stimulation quotidienne du personnel de vente avec communication autour de la carte

Formations

  • ESCE

    Paris 2015 - 2017 MBA Spécialisé GRH
  • IAE De Poitiers

    Poitiers 2015 - 2017 Master 2

    M2 en Gestion RH :
    * Développement RH : GPEC, Politique de recrutement, de rémunération et de Formation
    * Gestion RH : Droit du travail (Relations individuelles et collectives) Santé et sécurité au travail, audit social et RSE, Gestion du MIRH et du management interculturel, SIRH
  • CIEFA

    Paris 1999 - 2001 Anciens : N'hésitez pas à me contacter ! ;-)
  • Lycée Honore De Balzac

    Mitry Mory 1997 - 1999

Réseau

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