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Mathieu BALLU

Savigny-le-Temple

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour,

Actuellement Gestionnaire RH à la Banque Populaire AURA, je donne une nouvelle impulsion à mon parcours en reprenant mes études en septembre 2017. C'est pourquoi, je suis en recherche active d'une alternance dans les Ressources Humaines afin de préparer un Master RH à la rentrée.

Je suis à l'écoute de toutes les opportunités. Vous pouvez aussi accéder à ma page LinkedIn depuis le lien ci-dessous, ou sont stockés mon CV et ma lettre en PDF, ainsi qu'une présentation sur mon parcours : https://fr.linkedin.com/in/mathieu-ballu-7aa9a889


N'hésitez pas à intégrer mon réseau s'il s'avère être utile pour vous.

Bien cordialement,
MB

Mes compétences :
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet

Entreprises

  • Banque Populaire des Alpes - Gestionnaire Administration RH

    Savigny-le-Temple 2016 - maintenant Administration du Personnel

    - Gestion administrative du personnel (élaboration contrats, avenants, courriers, DPAE, etc.)
    - Tenue des dossiers du personnel et dossiers RH transverses (médailles du travail, dossiers maladie etc.)
    Paie

    - Préparation des éléments variables de paie (PDE, primes, participations etc.)
    - Renfort dans le traitement de la Paie

  • Institut-Laue Langevin - Gestionnaire Paie & Administration du personnel

    Grenoble 2016 - 2016 Paie
    -Gestion des Temps et des Activités (prise en charge du décompte des heures supplémentaires, astreintes…),
    -Support dans l’établissement de la paie, Saisies éléments variables (PDE, paniers, acomptes…).
    Administration du Personnel
    -Gestion des absences maladie et relations avec la Sécurité Sociale et les organismes de mutuelle et prévoyance,
    -Attestations, courriers, déclarations diverses, accueil physique des salariés.

  • CHU Grenoble - Adjoint des Cadres

    Grenoble 2014 - 2015 RH
    - Administration du personnel & paie : établissement des plannings, coordination équipe, animation de réunions d’équipe / gestion des notes de frais.
    - Recrutement : mise en place plan de recrutement (co-élaboration offre, diffusion et partenariat entreprises, intégration).
    - Formation : co-réalisation d’une maquette, suivi du budget, relation partenaires.
    - Management : posture et techniques managériales, gestion de conflit.

    Comptabilité
    - Suivi des dépenses.
    - Réalisation intégrale du carnet de bord du service.
    - Co-élaboration du budget annuel pour présentation ministérielle.
    - Contrôle et anticipation des dépenses d’un Marché à Procédure Adapté (MAPA).

    Communication et analyse d’activité
    - Communication interne (mise en place de procédures internes & notes de service), externe (animation de salon, coordination agence de communication).
    - Reporting de données d’activité.

  • CHU Grenoble - Stagiaire

    Grenoble 2012 - 2013 Projet tuteuré sur la gestion et la rémunération du personnel titulaire et
    contractuel dans la Fonction Publique Hospitalière. Mémoire.

  • Arkema - Assistant Administration du Personnel

    Colombes 2012 - 2013 Gestion opérationnelle:

    - Gestion Administrative du personnel de 5 usines du groupe en adéquation avec les accords Arkema, la CCNIC et le code du travail (Contrats, Avenants, Courriers, Attestations, Intéressement…).
    - Élaboration du parcours d’intégration des nouveaux arrivants. Mémoire.

    Reporting:

    - Suivi des effectifs: élaboration des effectifs mensuels et des DMMO.
    - Réalisation des bilans sociaux et des Rapports égalité Homme/Femme.
    - Réalisation des DOETH (Déclaration Obligatoire de l’Emploi des Travailleurs Handicapés).
    - Réalisation d’enquêtes diverses.

  • Net Express - Agent d'entretien

    2010 - 2012 Emploi étudiant.

  • Le ruche montbonnot - Animateur

    2008 - 2012 Formation des stagiaires, organisation et gestion de projet, leadership.

Formations

  • Samu 44

    Grenoble 2015 - 2015 Attestation de Formation aux Gestes de Soins d'Urgence

    Formation de deux jours dispensée par le CESU du SAMU 38 en vue d'obtenir l'AFGSU niveau 1. Cela me permet de maîtriser les premiers gestes d'urgence (réaction face à une victime).

  • Signéthic

    Grenoble 2015 - 2015 Certification B.2

    Travaillant quotidiennement avec des agents sourds et malentendants lors de mon poste au CHU de Grenoble, j'ai bénéficié de stages intensifs en Langue des signes qui me permettent aujourd'hui de communiquer aisément dans cette langue.

    Cette compétence peut être utile pour créer du lien avec une population parfois isolée dans les entreprises.

  • Université Pierre Mendès France

    Grenoble 2012 - 2013 Licence Professionnelle

    Licence Professionnelle GRH (Gestion des Ressources Humaines)
    spécialité : métiers de l'emploi de la formation. Mention AB.
    Formation en alternance dans le Groupe Arkema

  • Université Grenoble 3 Stendhal

    Grenoble 2009 - 2012 Licence

  • Lycée Du Grésivaudan Meylan (Meylan)

    Meylan 2006 - 2009 Bac

    Bac ES, spécialité Anglais

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