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Siemens SAS France
- Responsable des Relations Ecoles
Saint-Denis
2014 - 2015
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Siemens SAS France
- Chargé de Mobilité Internationale
Saint-Denis
2014 - maintenant
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Siemens SAS France
- Chargé de recrutement et projets RH
Saint-Denis
2012 - 2014
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Siemens Mobility
- Stagiaire RH Formation et Relations Sociales
Châtillon cedex
2011 - 2011
Volet Formation
o Recensement des besoins de formation pour le plan de formation 2012
o Construction et formalisation du plan de formation dans le format défini par le groupe
o Participation et préparation des comités de formation de la division
o Gestion des demandes de droit individuel à la formation
Volet Relations Sociales
o Préparation des réunions des délégués du personnel (DP), du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), et du comité d’entreprise (CE)
o Rédactions de travaux préparatoires destinés à différentes études au sein de la division
Volet Gestion de la performance
o Recensement et classement des contrats d’incentives
o Construction de nuages de points sur la politique de rémunération de la division
Sujet de mémoire : La formation chez Siemens Mobility, levier dans l'anticipation des besoins en compétences.
Secteur : Transports - Transport ferroviaire
Siemens Industry Mobility France est le centre de compétences mondial du groupe en ce qui concerne l’ingénierie des métros entièrement automatiques et les automatismes d’aide à la conduite. Cette division réalise également à l’international, des projets clés en mains, fournit en France des matériels roulants et produits ferroviaires et assure des prestations de services de maintenance et d’aide à l’exploitation.
Siemens Mobility France regroupe 750 collaborateurs à Châtillon, Toulouse et Colomiers, Rennes et Lille.
Localisation : Châtillon - France
www.mobility.siemens.com/
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Stef-Tfe
- Assistant RH stagiaire
PARIS
2010 - maintenant
• Élaboration du bilan social, du rapport Hommes/Femmes et du rapport C.H.S.C.T.
• Construction du plan de formation 2010 (sur la base d’une analyse des entretiens d’évaluation
annuels)
• Support administratif du service ressources humaines (Contact avec agences d’intérim)
• Information des salariés sur diverses thématiques (participation, intéressement, droit du travail...)
• Rédaction et suivi des dossiers d’accidents du travail et d’arrêts maladie.
• Participation aux calculs quotidiens pour le siège (Taux de précarité, Taux d’accident du travail...)
• Sujet de soutenance : “La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sous la contrainte
budgétaire”
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AB Inbev Belgium
- Sales consultant On Trade
2007 - 2009
• Recrutement et sélection des nouveaux locataires pour les propriétes Inbev.
• Prospection (nouvelles affaires et conversions des points de vente concurrents)
• En charge des nouveaux contrats de la distribution directe du dépôt de Jumet et d’Anderlecht
• Négociation des investissements, prêts, fonds perdus, conditions d’achats, ristournes
• Utilisation des systèmes SAP, ERP, IDAS
• Lancement des nouveautés Inbev dans les points de vente et mise en place visibilité
• Mesure des données marketing dans le point de vente (prix, gamme de produits, référencement
des marques)
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Randstad Belgium
- Consultant Recrutement
Saint Denis
2006 - maintenant
• Entretiens et évaluation des intérimaires (profils commerçiaux)
• Contacts clients (Zara, H&M, Kipling,…)
• Tâches administratives (contrats, paiement, documents sociaux,…)
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AB Inbev Belgium
- Sales Representative On Trade
2006 - 2007
- Lancement des nouveautés Inbev dans les points de vente livrés par des négociants
- Mise en place visibilité
- Présentation des actions promotionnelles dans les cafés et les clubs sportifs
- Mesure des données marketing dans le point de vente (Prix, gamme de produits, référencement des marques)
