Mathilde ALLAIR-FAJGELJ

En résumé

Entreprises

• Mairie de Neuilly sur Seine - Directeur adjoint de l'Enfance

  2012 - maintenant

• Mairie de Neuilly sur Seine - DIRECTEUR ADJOINT DE L'ENFANCE

  2012 - maintenant ~ 240 agents PÔLE PÉRISCOLAIRE DE LA DIRECTION DE L'ENFANCE
  
  ~120 animateurs * Responsable du pôle périscolaire : encadrement direct de la coordination périscolaire et suivi des équipes d'animation - relations avec les directions partenaires de la Ville et les partenaires externes. Mise en place des rythmes éducatifs en 2014 et 2018 - Supervision des variables de paie.
  * Gestion directe des intervenants périscolaires : 85 ateliers périscolaires dans les écoles disciplines variées (sportives, culturelles, manuelles, anglais) - recrutement, paie, organisation et suivi des activités. ;
  * 6 ALSH maternels, 5 ALSH élémentaires, 1 ALSH primaire : 750 enfants accueillis ; * Responsable des marchés publics de la Direction : Elaboration du cahier des charges, analyse, participation aux Commissions d'Appels d'Offres, suivi de l'exécution. ;
  * Coordination périscolaire : 3 agents ; * Responsable des séjours de vacances : passation du marché public, relations avec les prestataires et les parents. ;
  * Equipes d'animation : ~ 120 agents dont : ~ 60 vacataires ; * Soutien et remplacement du Directeur de l'Enfance : connaissance des dossiers « écoles » : inscriptions, effectifs, achats municipaux, personnel...- participation aux conseils d'école - relations avec l'Education nationale.
  * 85 Ateliers périscolaires : 35 intervenants, 1 000 enfants inscrits ;
  * Budget périscolaire:
  240 000 EUR
  
  
  

• Mairie de Boulogne-Billancourt - Responsable du pilotage de projets Ressources humaines

  2012 - 2012 - Elaborer les projets Ressources humaines en collaboration directe avec le directeur des Ressources humaines
  - Piloter des groupes de travail, composés d'agents de directions et de niveaux hiérarchiques différents
  - Dialogue social avec les syndicats
  Projets menés : Réglement intérieur des congés et des autorisations d'absence, guide de la mobilité interne, protocole d'accord sur l'exercice du droit syndical, notation-évaluation.
  

• ESPACE ACCUEIL DES FAMILLES - CHEF DU SERVICE

  2009 - 2012 DIRECTION DE L'ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET DE L'ACCUEIL DU PUBLIC
  (création de poste)
  * Créer et développer un guichet unique physique : pour les inscriptions scolaires et péri-extrascolaires - calcul du quotient familial.
  4 entités - 50 agents * Créer et développer un guichet unique virtuel : mise en œuvre d'un Portail Internet Famille - dématérialisation des procédures d'inscriptions aux activités péri-extrascolaires (préinscriptions et inscriptions fermes) - paiement en ligne - Animation du Portail.
  * Concevoir les démarches et outils de pilotage du service pour l'aide à la décision : tableaux de bord de suivi d'activité-indicateurs - évaluation simultanée des nouveaux dispositifs.
  * Plateau des instructions ; * Manager les encadrants intermédiaires : structuration du nouveau service créé - organisation des délégations et coordination transversale des équipes sectorielles - évaluation des agents.
  11 000 familles-120 000 inscriptions annuelles dont 30% dématérialisées.
  * Régie municipale
  12M EUR d'encaisse annuel
  * Centre d'appels
  200 000 appels par an
  * Accueil physique
  170 000 visiteurs par an

• ACTION SCOLAIRE - CHEF DU SERVICE

  2008 - 2009 DIRECTION DE L'ÉDUCATION
  16 écoles maternelles-12 écoles élémentaires
  7 000 élèves * Organiser et développer les activités municipales avec l'Éducation nationale : classes de découvertes-sorties éducatives (Cité des sciences, théâtre...) - activités sportives (piscine, patinoire, poney...) - cours d'anglais du CE1 au CM2 par des intervenants municipaux - Carte scolaire.
  * Planifier, organiser, mettre en œuvre les manifestations et évènements de la direction: nouveaux bacheliers - départs en retraite des enseignants - élections des parents d'élèves ...
  4 entités - 40 agents * Organiser la santé et le social scolaire municipal : veiller à la bonne articulation entre les infirmières scolaires municipales, les assistantes sociales scolaires municipales et l'Éducation nationale - organiser les opérations de préventions (dents, obésité...) et de sensibilisation (jeux dangereux...).
  * Encadrer l'équipe : organisation du service, animation d'équipe, évaluation des agents. ;
  * Administrative
  * Sport scolaire
  * Santé et social scolaire
  * Intervenants anglais ;

• Marie de Boulogne-Billancourt - DIRECTEUR ADJOINT DU LOGEMENT ET DES AFFAIRES SOCIALES

  2001 - 2008 2 services - 30 agents
  
  * Logement social
  3 500 demandeurs
  
  * Insertion-solidarité
  Association-Mission handicap-Repas à domicile
  DIRECTEUR ADJOINT DU LOGEMENT ET DES AFFAIRES SOCIALES
  
  * Piloter deux services : Logement et Insertion-Solidarité.
  Organisation, suivi et présentation des commissions d'attribution de logements sociaux - rendez-vous demandeurs de logement - relations avec les élus - gestion du Fonds local de Solidarité pour le Logement.
  Suivi des relations avec les associations à caractère social - la mission handicap - les repas à domicile.
  * Représenter la direction au Centre Communal d'Action Sociale et à la Circonscription de la Vie Sociale-présence à toutes les commissions (aides, FLS, FLAJ, ASE...).
  * Élaborer le budget et optimiser les ressources : budget de fonctionnement et d'investissement - ressources humaines. ;

• EMPLOIS-AIDÉS - CHARGÉE DE MISSION

  1999 - 2001 * 30 emplois-aidés ; * Recruter et suivre les personnes en contrat aidés ou en apprentissage- suivi individualisé des parcours de formation en partenariat avec le CAPARIF (Région Ile-de-France).
  25 emplois-jeunes * Développer l'apprentissage : recherche des maîtres d'apprentissage et montage des dossiers d'habilitation.
  5 CES-CEC
  * 10 apprentis
  
  
  Concours, examen et formation académique
  
  Année 2011 * Réussite à l'examen professionnel d'attaché territorial principal
  Année 2000 * Réussite au concours externe d'attaché territorial, spécialité administration générale
  * Formation ENACT de Nancy en 2001 ;

• Ministère de la Ville - Stage de fin d'études

  1999 - 1999 « Politiques publiques locales » UFR de droit et de sciences politiques-
  au Ministère de la Ville : Suivi administratif et organisationnel d'une mission parlementaire. ;

Formations

• Université Paris paris X nanterre

  Nanterre 1998 - 1999 DESS de Poliques publiques locales

Réseau

• Bruno CARRERE

• Fabrice TISSOT

• Jean-François FERRAILLE

• Michel DORIC (WWW.EMPLOI-COLLECTIVITES.FR)

• Myriam COLAS

• Pascal LEMARCHAND

• Pascale REINTEAU

• Stéphane BOSSER

• Vincent BOGAERS

• Yannis MICHAUX