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Mathilde RINGOT

Strasbourg

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Formation
Administration du personnel

Entreprises

  • Lidl France - Responsable Gestion Ressources Humaines

    Strasbourg 2016 - maintenant

  • Rhodia Opérations (Groupe Solvay) - Specialiste RH

    2014 - 2016 Elaboration (recueil, consolidation, arbitrage) et pilotage (suivi, déploiement et préparation des commissions de suivi et d’analyse) du plan de formation
    Déploiement de la politique RH groupe (nouvel outil de paie, de formation, nouveaux process, entretiens annuels…)
    Animation de formations internes pour le déploiement des nouveaux outils et processus RH
    Préparation des réponses aux questions des délégués du personnel (60 à 70 par mois)
    Support sur les projets transverses RH (création de Flash Info, reporting, entretiens annuels, clarification de procédures, élaboration du cahier des charges pour un nouveau système de pointage, organisation de journées de sensibilisation au Handicap…)

  • Clinique du Parc Lyon - Assistante Ressources Humaines

    Lyon 2014 - 2014 Gestion administrative du personnel (Contrats, Avenants, DPAE, DMMO, mutuelle/prévoyance, accidents du travail…)
    Formation (demande de prise en charge et de remboursement auprès de l’OPCA, organisation de formations, 2483)
    Traitement des candidatures (réponses négatives et pré-sélection des CVs)
    Participation à la restructuration d’un service (modification des fiches de postes, organisation formation…)
    Organisation des réunions CE, DP, CHSCT
    Révision des processus RH
    Paramétrage logiciel de gestion des temps

  • SANDVIK Mining and Construction Lyon - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Saisie des données relatives à la gestion quotidienne du Personnel
    Gestion des intérimaires (Relevés d’heures, Contrats, Factures)
    Gestion des alternants et stagiaires (contrats, relation école/OPCA)
    Recrutement des alternants
    Gestion de l’accueil des nouveaux salariés (Accueil physique, Elaboration des dossiers et Suivi des procédures d’accueil…)
    Calcul de diverses primes, Intéressement
    Déclaration Obligatoire des Travailleurs Handicapés
    Etudes DARES

Formations

  • IGS

    Lyon 2014 - 2015 Cycle Mastère Professionnel 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines »

  • IGS

    Lyon 2013 - 2014 Cycle Mastère Professionnel 1 « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines »

  • Ecole Pigier

    Lyon 2012 - 2013 Gestionnaire des Ressources Humaines

    Saisie des données relatives à la gestion quotidienne du Personnel
    Gestion des intérimaires (40 à 60 par mois)
    Gestion des alternants et stagiaires (contrats, relation école/OPCA, recrutement)
    Gestion de l’accueil des nouveaux salariés (Accueil physique, Elaboration des dossiers et Suivi des procédures d’accueil…)
    Calcul de diverses primes, Intéressement
    DOETH/DARES

Réseau

Annuaire des membres :