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Maud CHANTEPY

SAINT-FONS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villeurbanne ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

INTERFORA IFAIP souhaite élargir la base client de son CFA et faciliter le recrutement de collaborateurs par cette voie de formation. Pour mener à bien cette mission, le CFA souhaite conduire une campagne commerciale spécifique et donc recherche un Développeur Apprentissage / Chargé de Promotion Apprentissage en CDD pour 6 mois. Merci de me contacter

Mes compétences :
Consulting
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion des Compétences
IRP
Droit du Travail

Entreprises

  • INTERFORA - Responsable RH - Coordinateur Qualité

    SAINT-FONS 2003 - maintenant

    Pôle de formation et de conseil spécialiste des industries de procédés.

    Sept 2007 : Responsable RH - Coordinateur Qualité
    - Finances : Gestion prévisionnelle et suivi budgétaire de la Masse Salariale
    - GPEC : Création du supports "entretien annuel d'appréciation pour les managers et collaborateurs, définition de fiches de fonctions
    - Relations Sociales : réunions C.E., D.P., Organisation des élections professionnelles, Négociation Annuelle Obligatoire
    - Formation : Conception et construction du Plan de formation
    - Conseil et veille auprès des managers en matière de droit du travail et réglementation
    - Gestion administrative du Personnel : Supervision, conduite et contrôle
    - Gestion de la paie : Supervision et élaboration complète de la paie, suivi et traitement comptable, déclarations et paiement charges sociales, DADSU, relations avec les organismes sociaux
    - Qualité : Coordination de l'ensemble du Système de Management de la Qualité - ISO 9001 - V.2000 ; Auditeur Interne

    Mai 2003 à Août 2007 : Assistante RH
    - Gestion de la paie de A à Z
    - Gestion des charges sociales : mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADS-U, taxes apprentissage, formation, construction, élections prudhommales - Interface avec la comptabilité
    - Relations Sociales : préparation réunions CE/DP, Organisation des Elections des IRP, réalisation du Bilan Social
    - Gestion de la formation ; recensement annuel des besoins, rédaction du plan de formation, organisation de programmes et sessions de formation, interface avec les organismes, budget Formation Professionnelle Continue, déclaration 2483/2486
    - Recrutement : : Gestion des intérimaires, stagiaires, apprenti, remplacements été
    - Gestion administrative du personnel : contrat de travail, DUE, congés, maladie, visite médicale

    Assistante Qualité et auditeur interne :
    - Participation à la refonte complète du système Qualité en 2005 ( ISO 9001, version 2000)
    - Rédaction des processus (logiciel Qualigram)
    - Réalisation d'audits internes
    - Veille qualité et pilote du Processus RH

  • LOGIREL - Service Paie

    2002 - 2002 Mission intérimaire au sein du Service Paie :
    Absorbtion de 150 personnes lors de la fusion du groupe ; saisie des éléments de paie des nouveaux salariés sur SAP.

  • TECHNIP - Service Ressources humaines

    Paris 2001 - 2003 2 Missions intérimaires au sein du service RH après 8 mois de stage (DESS GRH)

    - Etablissement de Lyon :
    - Etablissement du Plan de formation 2002
    - Participation au Processus des Elections des IRPP
    - Gestion du Personnel en Déplacement
    - Qualité, norme ISO 9001 : mesure et synthèse du plan de formation en cours
    - Gestion administrative courante
    - Organisation d'une visite de chantier en Hollande pour les nouveaux embauchés

    - Siège à Paris :
    - Participation à la Déclaration Fiscale du Plan de formation 2002 et au bilan Social

    Mission intérimaire au sein du Service Projet
    - Etablissement de Lyon :
    Confection du dossier final d'un contrat d'une unité de polyéthylène dans une raffinerie turque

Formations

Réseau

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