Maud QUILIN

En résumé

Entreprises

• Boehringer Ingelheim - Coordinatrice Formation

  Paris Cedex 13 2017 - maintenant

• Sanofi - Gestionnaire RH

  Paris 2015 - 2016

• Oméris - Gestionnaire RH & Paie

  Caluire 2014 - 2015 Suite à mon EMT (Feu Vert) j'ai souhaité développer mes compétences en Paie pour compléter mon parcours professionnel.
  
  
  Gestion de la paie, de la saisie au solde de tout compte
  Traitement des charges sociales
  Gestion de l'administration du personnel
  Suivi de la formation professionnelle
  Conseil aux opérationnels
  Création des fiches pratiques process Paie

• Feu Vert - Gestionnaire Paie (EMT)

  ECULLY 2014 - 2014 Evaluation des compétences et capacités professionnelles par rapport à un emploi et Découverte des conditions d’exercice du métier de Gestionnaire de Paie.

• Akka Technologies - Chargée de missions RH & Formation

  Paris 2007 - 2013 FORMATION :
  > Recueil et analyse des besoins en formation auprès des managers
  > Elaboration et suivi de plans de formation multi-sociétés, et mise en œuvre de la politique formation,
  > gestion des dispositifs de formation et des financements en direct avec l’OPCA,
  > suivi budgétaire, administratif et logistique des actions de formation intra et inter entreprise,
  > animation des réunions CE sur la partie formation
  
  INSTITUT INTERNE DE FORMATION :
  > mise en place des plannings de formation et des sessions, (convocation, logistique, etc),
  > recherche de formateurs internes potentiels,
  > création de parcours de formation,
  > mise en place d’un parcours intégration Fonctionnels
  
  COMMUNICATION INTERNE :
  > promotion de l’institut interne de formation (journal interne, Mailing, présentation Réunion d’agence, Intranet, etc),
  > gestion de la rubrique Formation sur Intranet,
  > promotion auprès des clients internes de l'outil e-Learning
  > création de supports de communication internes

• AKKA Technologies - Assistante RH

  Paris 2007 - 2007 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  - suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc),
  - suivi et mise à jour des dossiers du personnel,
  - rédaction & gestion des contrats de travail, et du suivi des périodes d’essai,
  - saisie des fiches du personnel sur logiciel de paie,
  - gestion des absences pour maladie, paternité, AT et suivi des IJSS,
  - participation à des travaux divers (transfert de dossiers entre sociétés, tickets restaurant, etc…)

• Kelly Services - Chargée de recrutement

  Puteaux 2005 - 2006 RECRUTEMENT
  - sourcing, sélection et qualification des CV,
  - entretien de recrutement et suivi des candidats,
  - présentation des candidatures aux clients et suivi de l’intégration et des missions,
  - rédaction et mise en ligne d’offres d’emploi,
  - gestion des commandes clients,
  - fidélisation (clients, intérimaires)

Formations

• CENTRE CEGOS - 6 EME SENS

  Lyon 2013 - 2013 Volonté de rafraichir mes connaissances en Paie à travers une formation de 6 jours sur le métier de Gestionnaire de Paie

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2006 - 2008 Ressources Humaines
  
  Master 1 et 2 en alternance

• CRESPA Sciences-U LYON

  Lyon 2005 - 2006 Ressources Humaines
  
  Licence professionnelle en alternance

• Idrac Lyon

  Lyon 2003 - 2005 Sup de Com
  
  BTS Communication des entreprises - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

Réseau

• Ali HANNAS

• Arnaud GEMEINER

• Charlotte CARTIER

• Coralie BESSON

• Edouard RICHAUD

• Laura CHARLOT

• Laure TOUREZ

• Laurent MEY

• Marion ZAMBONI

• Romain GAUDRON