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Maud REGNIER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Santé
Industrie pharmaceutique
Formation

Entreprises

  • RATP - Chargée de missions RH

    Paris 2016 - maintenant
  • Hays Life Sciences - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2016 Secteurs d’activité : Industrie Pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire
    Profils Recrutés : Cadres et non cadres (métiers dédiés à la recherche clinique, affaires réglementaires, pharmacovigilance, Assurance Qualité, information médicale)

    Recrutement pour projets internes ou prestations outsourcées

    Ressources Humaines : en relation avec le service Ressources Humaines, mise en place de toutes les procédures RH, gestion administrative des dossiers du personnel, établissement des contrats de travail, demandes d’augmentation, compteur temps (CP, RTT, maladie, maternité…), gestion des litiges et sanctions ; sorties (licenciement, démission, rupture conventionnelle…), mise en place et gestion des œuvres sociales
    Suivi collaborateur : mise en place de l’intégralité du service ainsi
    que des procédures de suivi du collaborateur en mission, revues de carrière, gestion des intercontrats.
    Recrutement et management de 3 Managers Opérationnels
  • Hays Life Sciences - Responsable Recrutement et Administration

    Paris 2011 - 2013 Responsable du pôle administratif: mise en place de l’intégralité du service ainsi
    que des procédures, gestion des notes de frais, déplacements collaborateurs, compte-rendu d'activité (absences diverses : CP, RTT, maladie…), contrats de prestation, facturation (note de frais et prestation), gestion de la relation client en cas de litige facturation...
    Gestion administrative des dossiers du personnel.
    Recrutement et management de 3 assistantes administratives.

    Responsable du Recrutement : Mise en place du pôle recrutement ainsi que des toutes les procédures.
    Sourcing, rédaction et dépôt d'annonces, sélection CV, pré-sélection téléphonique, entretien physique, présentation candidat, établissement du contrat, signature contrat, suivi intégration, gestion et participation à des salons…
    Recrutement et Management de 2 Chargés de recrutement.
  • UMANIS - Santé CRO - Consultant en recrutement

    2010 - 2011 Secteurs d’activité : Industrie Pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire
    Profils Recrutés : Cadres et non cadres (métiers dédiés à la recherche clinique, affaires réglementaires, pharmacovigilance, Assurance Qualité)

    Recrutement pour projets internes ou prestations outsourcées

    Recrutement : Sourcing (vivier, job board..), mise en ligne d’annonces, pré-sélection téléphonique, entretien physique, présentation du poste, débriefing commerciaux…
    Gestion Administrative : Rédaction des Lettres d’intention d’embauche, vérification des contrats, gestion des dossiers administratifs du personnel
    Suivi collaborateur : suivi du collaborateur durant sa mission (S+1, et M+1)
  • Taga Scientifique - Chargée de Recrutement

    2007 - 2010 Secteurs d’activité : Industrie Pharmaceutique, cosmétique, chimique, parfumerie
    Profils Recrutés : Cadres et non cadres
    Accueil physique et téléphonique,
    Recrutement : Prise de commande auprès du client, Sourcing (vivier, job board..), mise en ligne d’annonces, pré-sélection téléphonique, entretien physique, présentation du poste, débriefing client…
    Délégation et suivi de mission (Intérim, CDD, CDI)
    Gestion Administrative : Rédaction des contrats, gestion des visites médicales, DUE, déclaration UNEDIC, Attestations diverses (employeurs, salaire, maladie….), gestion des dossiers administratifs du personnel, calcul de la paie (intérim, compteurs RTT…), édition et envoi des bulletins de paie, gestion des dossiers de formation (création de dossiers, envoi des convocations…), gestion de la facturation.
    Commercial sédentaire : relance ficher client, rédaction des propositions commerciales ou conventions de placement, étude de postes, solvabilité, visites clients…
  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2006 - 2007 Profils recrutés : Agents de production (automobile), préparateurs de commandes, manutentionnaires, inventoristes, soudeurs, chaudronniers, assistantes diverses...

    Accueil physique et téléphonique
    Recrutement : sourcing, présélection téléphonique,
    Entretien physique, interface client
    Délégation et suivi de mission
    Gestion administrative : rédaction contrats, visites médicales…
    Saisie des relevés d’heures
    Commercial sédentaire : prospection, proposition active, relances

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