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May DELAHAYE

lyon

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mon expérience du Conseil et du Management, au service d’entreprises à vocation sociale et solidaire :

* Décliner le projet d’entreprise, définir les priorités
* Optimiser les processus et les ressources, mettre en place une organisation efficiente
* Impliquer les salariés, les bénévoles et les bénéficiaires
* Accompagner les Managers dans l’animation et la gestion de leurs équipes
*Favoriser le développement des compétences.

Mon cursus en bref :
• Responsabilité opérationnelle de centre, développement d’activité
• Management d’équipes jusqu’à 20 personnes
• Intervention auprès de Managers pour la gestion de leurs ressources humaines
(formations et accompagnement individuel)
• Animation de groupes
• Connaissance du secteur associatif et du secteur privé.


Mes compétences :
FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
GESTION DE CARRIERE
GPEC
MANAGEMENT
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
GESTION DE PROJET
ORGANISATION
GESTION DE BUDGET
ANIMATION
CONDUITE DU CHANGEMENT

Entreprises

  • Cresus - Prévention du surendettement Gestion budgétaire

    lyon 2015 - maintenant

  • Apec - Consultante RH

    Paris 2007 - 2014 * Conseil Cadres en mobilité professionnelle, Bilans de compétence, Création/reprise d’entreprise

    * Développement portefeuille entreprises

    * Formation de Managers aux entretiens annuels et professionnels

    * Bilans professionnels, Entretiens mi-carrière, Accompagnement à la prise de poste.

  • Apec - Adjointe au Responsable du Centre Brune (80 s.)

    Paris 2004 - 2006 * Coordination et suivi de l’activité.

    * Développement de la qualité et des compétences, en charge du plan de formation.

    * Activité opérationnelle : Bilans de compétences et Conseil en création d’entreprise.

  • APEC - Responsable du Centre de Marne la Vallée puis Responsable d'équipe à La Défense

    Paris 1995 - 2003 * Encadrement d’équipes (10 à 20 personnes)

    * Développement d’activité sur des prestations à valeur ajoutée (bilans de compétence, formations au recrutement).

    * Développement de coopérations avec les institutionnels locaux.

Formations

Réseau

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