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Mélanie CAUSSE

Avignon

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Avec 5 ans d’expérience dans la communication et le marketing, je suis actuellement Responsable communication marketing au sein de la Franchise Royal kids (Leader français des parcs de jeux indoor ).

Auparavant assistante Marketing et communication au sein du groupe Richel pendant 3 ans :
Expérience de gestion de projets, refonte et mise à jour du site internet, community management et conception des outils d’aide à la vente, gestion des éditions.

Diplômée de l’IFAG Nimes, Business School spécialité web marketing Master II (Bac+5)

Mes compétences :

Conduite de projets : Prise de brief, planning, suivi.
Image photos et vidéos : Rédaction du cahier des charges, suivi opérationnel, pilotage de la postproduction.
Web : Refonte administration de sites web, gestion de newsletters.
Réseaux sociaux : Stratégie, création de contenus et animation.
Informatique : Pack Office , photoshop, adobe illustrator, indesign.

Mes compétences :
Photoshop
Gestion de projet
Paie
Recrutement
Communication interne
Organisation d'évènements
communication
Web 2.0

Entreprises

  • Royal kids Franchise - Responsable communication marketing

    Avignon 2013 - maintenant Développement de la communication pour le réseau de franchise.
    Diagnostic de la communication interne et externe
    Réorganisation de la communication de la Franchise / de la communication grand public
    Organisation d’événements
    Mise en place des partenariats et opérations commerciales (coca-cola Haribo Kraft..)
    Valorisation de l’image de la franchise et du concept
    Gestion du budget Marketing/Communication

  • Richel Group - Assistante Marketing et communication

    EYGALIERES 2009 - 2012 Mise en place de la nouvelle charte graphique.
    Réorganisation de la documentation du groupe.
    Refonte et référencement du site internet de la société.
    Réorganisation de la base de données interne.
    Plan média
    Gestion et organisation des foires salons évènements.
    Réalisation de la documentation et mailing du groupe.
    Gestion des achats liés à la communication et au marketing/ choix des fournisseurs.

  • ACTUAL - Assistante d'agence

    2008 - 2009 Gestion des ressources humaines : Paie, facturation, saisie des relevés d’heures, rédaction des contrats Planification des visites médicales, déclaration des accidents de travail.
    Recrutements ciblés : Entretien d’embauche, contrôle des compétences. Mise en adéquation entre le poste à pourvoir et le savoir être, savoir faire du candidat.

  • BPI - CHARGEE DE RELATION ENTREPRISE

    Paris 2007 - 2008 Chargée de relation & développement de partenariats entreprises

    Démarche Commerciale : Prospection ciblée (secteur d’activité et zone géographique, présentation de l'offre de service d'aide au recrutement et visites d’entreprises dans le cadre de recherche de postes à pourvoir

    Aide au recrutement : Mise en adéquation profils/postes : analyse des opportunités de postes existantes, sélection et présentation des candidatures.
    Valoriser les compétences des candidats.
    Faire des propositions actives.

    Le devoir de conseil

    Accompagnement individuel des candidats dans la phase active de recherche d’emploi : coaching, training, conseils pratiques, éclairage sur la réalité du marché de l'emploi.

    Auprès des entreprises: L’expertise dans l'accompagnement des personnes à la recherche d'emploi et la connaissance des mesures d'aide à l'emploi en tant que cabinet de Conseil (AFPE EMT.)

  • STE ARSA - Assistante commerciale

    2005 - 2007 Accueil des clients sur la surface de vente.
    Gestion du portefeuille client.
    Prospection sur nouveau marché.
    Mercatique après vente.
    Facturation.
    Gestion du stock.

Formations

Réseau

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