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Mélanie CHERPIN

vaulx milieu

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Le goût du challenge et de la découverte de nouvelles expériences ...

Dans la vie professionnelle « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends » N.Mandela, l'ambition est une force, laissez-moi vous prouver que je peux être un atout pour votre entreprise !

Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Discrétion
Administration du personnel
Prise de recul
Ecoute
Sens des priorités

Entreprises

  • TECUMSEH Europe - Chargée de missions RH

    vaulx milieu 2014 - maintenant Création d'une démarche GPEC (fiche de poste - people review - cartographie métiers - référentiel métiers)

    Gestion et pilotage du plan de formation (budget de 45K€ : construction du plan, choix des prestataires, gestion administrative et financière des formations)

    Déploiement de la réforme de la formation : réunion d'informations, permanences, supports explicatifs, soutien pour monter les dossiers CPF

    Analyse de la pénibilité et confection des documents de preuve

    Acteur dans la mise en place du projet SIRH : développement du progiciel, analyse et compte-rendu des points à améliorer.

    Analyse et préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (convocations, préparation et analyse des éléments financiers, compte-rendu)

    Gestion des éléments variables de paie et gestion des temps (100 paies : gestion des temps, vérification des éléments variables, contrôle de paie, établir les soldes de tout compte)

    Gestion des recrutements (identification du besoin, établir l'annonce, sourcing, entretien, sélection du candidat)

    Gestion administrative du personnel : formalités d'entrée et de sortie (accueil, mutuelle, paie, etc.); gestion des contrats, avenants, etc.

    Gestion des procédures disciplinaires

    Gestion de la taxe DOETH, taxe professionnelle et taxe d'apprentissage

    Thèse professionnelle : Développement de la Marque Employeur
    par l’utilisation du Marketing RH – (mention félicitations du jury)

  • Decathlon - Responsable Logistique et intervenants d'un événement - Vitalsport

    Villeneuve d'Ascq 2012 - 2012 Le Vitalsport est un événement sportif organisé par Décathlon, regroupant une quarantaine de clubs de la région afin de présenter des initiations et des démonstrations au public.
    - organisation de l'événement avec les clubs et ligues de la région roannaise
    - gestion des plannings, absences, administratif
    - logistique de l'événement : gestion des emplacements, imprévus

  • Orange - Master 1 RRH en alternance, Orange

    Paris 2012 - 2014 Entité de 600 personnes en charge du maintien du réseau
    fixe et mobile – multi-sites

    - Déploiement de l’accord de génération au sein de l’entité, auprès des managers et des salariés.
    - Accompagnement au changement de 240 salariés dans le cadre d’un déménagement de site
    - Suivi administratif des contrats, des tableaux de bord, gestion administrative de dossiers des salariés
    - Conception du bilan social RH
    - Recrutement des stagiaires / alternants (60) : suivi des relations écoles, forums
    - Mise en place d'un parcours d'intégration complet

    2 mémoires:
    " comment améliorer la mobilité interne dans un contexte de restriction d'effectif "
    " comment mettre en oeuvre l'accord générationnel dans une structure "

  • HBCR - Entraîneur de Handball

    2010 - 2012 Catégorie -16 ans filles (Roanne - 42)
    - Gestion de l'équipe
    - Programmation et conception pédagogique des entraînements
    - Rigueur et leadership

  • Le Crédit Lyonnais - Conseiller - Accueil (alternance - Roanne (42) )

    Villejuif 2009 - 2010 - Vente au guichet, gestion des clients
    - Conseil client
    - Organisation des actions promotionnelles

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