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Melanie DUTHIL

POURCIEUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Pourcieux ainsi que le résultat des européennes dans le Var.

En résumé

Issue du secteur tourisme, dotée d’un goût prononcé pour les chiffres,
je souhaite m’investir sur une fonction support
et me consacrer à la gestion de la paie.
Je suis actuellement une formation qualifiante de gestion de la paie.

DOMAINES DE COMPETENCES

 Gestion des paies
- Centraliser et vérifier les variables du mois
- Contrôler et valider les paies après réception

 Administration du personnel
- Gestion des déclarations sociales (DUE) / SYLAE
- Connaissance du droit du travail

 Gestion administrative
- Rédiger et instituer des demandes de subvention
- Rédiger et présenter le bilan d’activité (N-1)
- Tenir à jour des documents légaux et règlementaires

 Gestion comptable
- Etablir les bilans prévisionnels jusqu’à N+10
- Budgéter la masse salariale pour N+1
- Suivi des comptes 600 et 700
- Suivi des amortissements
- Estimer et transmettre les budgets

 Management / Gestion des RH
- Recrutement
- Formation
- Développement des compétences / Evolution
- Fixer des objectifs
- Entretiens annuels

 Informatique
- Pack office (Word, Excel, PowerPoint, Publisher), Internet
- Logiciels Hestia, Amadeus

 Anglais : niveau bon
 Formation paie : MOOC

Mes compétences :
Management
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Paie
Comptabilité

Entreprises

  • Village vacances Cap France - La ferme de Courcimont - Directrice

    2010 - 2018 - Préparation des variables pour 15 à 40 paies, selon la période de l’année, tous types de contrats (CDI, CDD saisonnier, CDD animateurs, Intérim, Contrats aidés, contrats d’appoints, stagiaire), heures supplémentaires, CP, primes, 13ème mois, acompte, maladies…
    - Saisie des DUE, saisie SYLAE, suivi et transmission des arrêts de travail (maladie, maternité, accident).
    - Ecriture et mise en place d’un accord d’intéressement en 2014 (envoi et suivi du dossier à la DIRECCTE).
    - Négociation et mise en place d’un accord ANCV.
    - Amélioration et suivi des accords de mutuelle.
    - Gestion des recrutements (20 ETP), contrôle et gestion de la masse salariale (à 45% CA), salarié de proximité (80% domiciliés dans un rayon de 20km), diminution du turnover avec la valorisation du CDD permanent.
    - Mise en place des formations du personnel et envoi des documents à l’OPCA, mise en place d’un CIF, gestion des ruptures (licenciements pour faute, rupture conventionnelle Cerfa et écriture des conventions de rupture).
    - Définir et conduire les budgets (salaires, dépenses de fonctionnement, investissements), pour un CA 1 000K€.
    - Rédaction et obtention de plusieurs subventions, dont une de 252 000€ auprès de la région et du FEDER.

  • Telpro - AGENT DE RESERVATION

    LAMOTTE BEUVRON 2008 - 2010 Secteur tourisme
    - Vente et réservation de billets d'avions (moyenne de 30 dossiers par
    - Logiciels Amadeus
    - Devis, réservations, facturations, modifications (logiciel AMADEUS)
    - Gestion de conflits et litiges
    CIE Corsair Fly, Tel Pro-Lamotte-Beuvron-41

Formations

Réseau

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