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Mélanie MOREL

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Paie
Formation
Administration du Personnel
Bilan social
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Casa France - Gestionnaire RH

    2017 - maintenant
  • Cora - Gestionnaire RH et Paie

    Croissy-Beaubourg 2016 - 2017 • ADP : Gestion des entrées/sorties, traitement et suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance, gestion et suivi des visites médicales, rédaction des contrats de travail et avenants, DOETH,
    • Paie : Calcul et saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, ATD, IJSS), établissement des soldes de tout compte, commande des titres de restauration, établissement des attestations de salaire et rapprochement IJSS,
    • Recrutement : Diffusion d’annonce, tri des CV et présélection téléphonique,
    • Disciplinaire : entretien préalable à sanction, rédaction de courriers de licenciement et de mise en garde,
    • Autre : Réalisation du bilan social et BSI, élections DP.
  • Novatrans - Chargée RH

    2015 - 2016 • Administration Du Personnel : Gestion des entrées/sorties, gestion et suivi des visites médicales, reporting, affiliation mutuelle, rédaction des contrats de travail,
    • Paie : Gestion des absences (maladie, maternité, accident du travail…), calcul et saisie des éléments variables de paie, établissement des soldes de tout compte, gestion des ATD et demandes d'acomptes, commande des titres de restauration, élaboration des attestations de salaire, rapprochement IJSS,
    • Recrutement : Rédaction et diffusion d'annonce, pre-sélection téléphonique, gestion de l’intérim et suivi des effectifs
  • Crédit Agricole Assurances - Assistante Paie

    Paris cedex 15 2015 - 2015 • Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, affiliation mutuelle et prévoyance, rédaction des attestations employeur,
    • Paie : attestation de salaire pour la maladie, maternité, paternité, rapprochement des IJSS.
  • Omnicom Média Groupe - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 • Administration Du Personnel : Gestion des entrées/sorties, suivi des périodes d’essai, traitement et suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance, gestion des absences, 1% logement, gestion et suivi des visites médicales,
    • Paie : Collecte des éléments variables et contrôle des paies, gestion des acomptes et avis à tiers détenteur, établissement des soldes de tout compte.
  • La robinetterie industrielle (lri - sodime) - Assistante Ressources Humaines

    CLERMONT-FERRAND 2011 - 2014 • Formation : Elaboration du Plan de formation et de son budget, gestion des demandes de prise en charge avec l’OPCA, 2483, création d’un outil d’évaluation de la formation,
    • Gestion de Carrière : Création et mise à jour des fiches de poste de l’entreprise, mise en place d’un outil d’évaluation du personnel (procédure, grille d’évaluation, formation des managers, livret explicatif…), traitement et suivi des entretiens annuel d’évaluation,
    • Recrutement : Gestion du recrutement de A à Z, gestion de l’intérim et suivi des effectifs,
    • Disciplinaire : Rédaction de courriers de licenciement, avertissement et mise en garde, suivi des dossiers disciplinaires par service,
    • Administration Du Personnel : Gestion des entrées/sorties, déclaration des travailleurs handicapés, gestion des ruptures conventionnelles, mise en place d’un livret d’accueil, gestion des dossiers de 1% logement, gestion et suivi des visites médicales,
    • Paie : Gestion des absences (maladie, maternité, accident du travail…), calcul et saisie des éléments variables de paie, établissement des soldes de tout compte, déclaration des charges sociales, commande des titres de restauration, taxe d’apprentissage, Fongecif.
  • Epson - Assistante Ressources Humaines stagiaire

    levallois perret 2011 - 2011 • Recrutement : Gestion du recrutement des alternants et stagiaires de A à Z
    • Formation : Gestion des demandes de prises en charge.
  • Whispers & Partner - Assistante Chargée de Communication stagiaire

    2010 - 2010 • Traduction et diffusion de communiqué de presse (anglais - français),
    • Mise à jour des bases de données clients en vue de création de carte fidélité,
    • Reporting.
  • Epson - Assistante Ressources Humaines stagiaire

    levallois perret 2010 - 2010 • Recrutement : Définition des fiches de poste, diffusion d'annonce, tri des CV, entretien téléphonique et physique,
    • ADP : Gestion des documents de portabilité, attestation de stage et certificat de travail.
    • Autre : Suivi du coût de l'effectif intérimaire, aide à la préparation et au dépouillement des votes pour les élections CE/DP.
  • MGS Promotion - Animatrice Commerciale

    CHARENTON LE PONT 2010 - 2011 • Présentation de nouveaux produits et de promotion,
    • Dégustation de produits,
    • Distribution de flyers et bons de réduction.
  • Disneyland Paris - Equipier Polyvalent

    Chessy 2009 - 2010 • Prise et préparation de commandes,
    • Tenue de la caisse,
    • Travail en cuisine,
    • Inventaire des stock restant en fin de journée.

  • Transgourmet - Employée commerciale (job étudiant/vacances scolaires)

    VALENTON 2006 - 2008 • Prise de commande clients (fax, téléphone, email),
    • Proposition de vente des fin de stock et produits à DLC courte,
    • Promotion des nouveaux produits,
    • Gestion des litiges.

Formations

  • Sciences-U (Montrouge)

    Montrouge 2013 - 2014 Master II Manager des Ressouces Humaines
  • Sciences-U

    Montrouge 2011 - 2012 Licence Chargé de Gestion en Ressource Humaines
  • Lycée Charles Le Chauve (Roissy-En-Brie)

    Roissy-En-Brie 2009 - 2011 Assistant de Manager
  • Lycée Charles Le Chauve

    Roissy-En-Brie 2008 - 2009 Baccalaureat STG specialité CGRH

Réseau

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