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Mélanie RENÉ

Paris

En résumé

Titulaire d'un bac +2 "Assistant(e) Ressources Humaines", je souhaite poursuivre par une formation gestionnaire de paie en contrat de professionnalisation afin de compléter ma formation initiale. (alternance 2jours en centre et 3 jours en entreprise)... L'enseignement débute en octobre pour une durée de 6mois... Motivée et désireuse de réussir, je suis fortement interessée par ce domaine et je sais que cette formation, en adéquation parfaite avec mes ambitions pourrait me permettre d'acceder plus facilement au type de poste que je convoite pour ma future carrière professionnelle. A la recherche d'une entreprise qui pourra m'ouvrir ses portes et participer à l'épanouissement de mon projet professionnel !!!

Mes compétences :
Pack office
Assurer la gestion administrative des salariés
Rédiger et diffuser une offre d'emploi
Effectuer une présélection de candidatures
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Rédiger un profil de poste
Assurer un veille juridique et sociale
Elaboration et suivi du plan de formation
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Prospecter et développer le portefeuille clients

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Assistante en ressources humaines

    Paris 2015 - maintenant Assurer la gestion administrative du personnel
    Suivi mensuel des effectifs
    Controle et enregistrement des flux (motifs entrées et sorties...)
    Pilotage tableaux de bord RH
    Réalisation tableaux croisés dynamiques et diverses missions administratives.
  • Institut Forhom groupe Egis La Rochelle - Assistante commerciale

    2015 - 2015 Phoning, prise de contact
    Prospecter et développer un portefeuille clients
  • Société SPS " Salliot Propreté Services" - Assistante administrative et commerciale

    2015 - 2015 Assurer la gestion administrative des salariés, élaborer et actualiser des tableaux de bord, assurer une veille juridique et sociale, mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés, organiser et planifier son activité, gérer les priorités, prospecter et développer le portefeuille clients, atteindre les objectifs fixés, participation au développement du CA, communiquer avec sa hierarchie, accueillir physiquement et par téléphone la clientèle ...
  • EHPA Saint Jean de Liversay - Assistante ressources humaines

    2014 - 2014 Stage : Création fiche de poste, élaboration profil de poste... Mise en place du processus de recrutement, projet d'intégration...
  • EHPA Saint jean de liversay - Assistante ressources humaines

    2014 - 2014 Stage : Organiser les dossiers du personnel, organiser et animer une réunion, traiter les courriers, création de documents, Etablir les écrits professionnels (lettre, note de service, compte rendu...), mise a jour du document unique et contrats de maintenance...
  • RTCR - Agent d'entretien

    2010 - 2014 Appliquer les consignes, organiser et planifier son activité, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, gérer les stocks de petits matériels, communiquer avec sa hierarchie si besoin est...

Formations

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