Michèle YVON

En résumé

Entreprises

• SODIE EMPLOI

  Paris maintenant

• SODIE - CONSULTANTE RH

  Paris 2009 - maintenant Accompagnement de personnes en recherche d'emploi, licenciées économique.
  
  * Coaching individuel
  * Détection des potentiels
  * Choix de la méthodologie d’accompagnement
  * Construction et validation du projet professionnel
  * Enseigner les savoirs de bases sur l’entreprise et la recherche d’emploi
  * Préparation aux entretiens
  * Animation et création d’ateliers liés à la recherche d’emploi
  * Placement direct
  
  Réalisation de bilan de compétences Entreprise

• INGEUS - CONSULTANTE EN ACCOMPAGNEMENT ET PLACEMENT

  Paris 2007 - 2009 Accompagnement de demandeurs d'emploi, tous secteurs, toutes activités sur Melun principalement.

• INSTEP - Formatrice

  Lille 2005 - 2006 Accompagnement vers l'emploi de
  
  * Jeunes de – 26 ans et en zone urbaine sensible
  * Etrangers suivant des cours de FLE
  * Jeune et adulte suivis dans le cadre de la lutte contre l’illettrisme
  
  Réalisation de prestation ANPE

• EURYDICE - CONSULTANTE RH

  Garges-lès-Gonesse 2004 - 2005 Accompagnement vers l'emploi d'un public cadres et non cadres, allocataires du RMI pour la Mairie de Paris

• PM RESSOURCES HUMAINES - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  2003 - 2004 Réalisation de missions de recrutement dans le domaine de l'industrie automobile et pharmaceutique.
  
  * Analyse de la problématique client, validation du descriptif de poste
  * Choix d’une méthodologie de recherche spécifique
  * Identification, approche et sélection des candidats potentiels
  * Entretiens individuels, rédaction de dossiers personnalisés
  * Suivi des postulants tout au long du processus jusqu'à l’intégration
  * Conseil aux entreprises : adéquation entre les besoins en compétences et les ressources disponibles, étude de rémunération
  * Conseil auprès des candidats : évolution de carrière, méthodologie de recherche d’emploi
  * Analyse de la problématique client, validation du descriptif de poste
  * Choix d’une méthodologie de recherche spécifique
  * Identification, approche et sélection des candidats potentiels
  * Entretiens individuels, rédaction de dossiers personnalisés
  * Suivi des postulants tout au long du processus jusqu'à l’intégration
  * Conseil aux entreprises : adéquation entre les besoins en compétences et les ressources disponibles, étude de rémunération
  * Conseil auprès des candidats : évolution de carrière, méthodologie de recherche d’emploi

• GILBERT RAYNAUD & PARTNERS - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  2000 - 2003 Réalisation de missions de recrutement principalement dans l'industrie pharmaceutique.
  
  Informatisation du cabinet : Création d'une base de données candidats et du site Internet.

• MONDE PUBLICITE - DIRECTRICE DE CLIENTELE

  1990 - 2000 Commercialisation des offres d'emploi et de la formation dans le journal Le Monde, gestion d'un portefeuille de clients et principalement des cabinets de recrutement sur la France entière.
  
  Management de 4 chefs de publicité
  Formation
  Création d’argumentaires de vente sectoriels
  Définition et suivi des objectifs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anthony NEDELEC

• Beatrice BAUDRU

• Caroline FALQUE

• Delphine BLANC

• Gaelle FOUCAN

• Geneviève NICO

• Gérard ROCHE

• Laurence CLAUDE

• Matthieu DOUCHY

• Séverine CLAEYS