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Monica NUNES

Vert-le-Grand

En résumé

Professionnel dans la fonction des Ressources Humaines depuis plus de 14 ans avec une double compétences axée sur les études de rémunérations et dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. J'accompagne les managers à travers la mise en place d'outils d'aide à la décision, mes missions consistent à assurer l'équité dans l'entreprise, de stimuler la compétitivité (attractivité et rétention), à augmenter la performance individuelle et collective, tout en préservant the Life balance. Je travaille en mode projet, avec une capacité à la conduite de changements dans des sociétés en forte croissance ou en transformation. Il est nécessaire de s'adapter en optimisant les ressources existantes et tout en étant créatif.

Mes compétences :
SIRH
PAIE
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
GESTION RH
REPORTING
COMPENSATION AND BENEFITS
CONDUITE DE CHANGEMENT
GESTION DE PROJET
MANAGEMENT

Entreprises

  • Groupement Des Mousquetaires - Resp SIRH - transf digitale - Rem Groupe

    Vert-le-Grand 2018 - maintenant
  • SGD Pharma - Responsable C&B et SIRH

    Puteaux 2015 - 2018
  • Neopost - Responsable C&B

    Bagneux 2013 - 2015
  • Ministère de l'emploi - Jury d'admission

    2011 - maintenant Jury d'admission pour les diplômes d'état homologues niveau III gestionnaire de paie
  • GROUPE LEADER TRAVAIL TEMPORAIRE - Responsable compensation benefits et paies

    2009 - 2013
  • GROUPE LEADER TRAVAIL TEMPORAIRE - Responsable Paie

    2005 - 2009
  • SAINT GOBAIN TERREAL - RESPONSABLE PAIES DU NORD

    2003 - 2005
  • JOHNSON CONTROLS - GESTIONNAIRE RH

    Colombes 1999 - 2003

Formations

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