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Muriel NASLIN

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultante en Ressources Humaines – coach individuel et collectif des pratiques professionnelles. Je suis diplômée en sociologie des Organisations, Master 2 et Diplômée d’État d’Assistante socio-éducatif. Avec 27 années d’expérience de suivis et de conseils, j'ai plus de 200 interventions auprès de structures privées, publiques et associatives. Je développe mon travail autour de deux axes forts : la communication au travail et le développement des compétences sur poste.
Ce qui me guide : "Reculez d'un pas et tout s'élargira spontanément" Proverbe chinois "Si vous avez confiance en vous-même, vous inspirerez confiance aux autres" Goethe "Le management est le plus vieux des métiers et la plus récente des professions" Lawrence Lowell




Mes compétences :
Cohésion d’équipe : Animation de séminaires
Médiation professionnelle
Accompagnement individuel au poste de travail
Analyse de la pratique
GPEC: Développement des emplois et des compétences
Développer la communication dans les relations
Audit

Entreprises

  • Société de portage - Consultante Ressources Humaines, coach individuel et collectif des pratiques professionnelles

    2006 - maintenant Consultante indépendante intervention avec une société de portage - missions de conduite de projets, actions de formation, accompagnements professionnels individuels et collectifs.
    Analyse de la pratique et séminaire de cohésion d'équipe
    Développement de la communication inter personnes et inter équipes
    Accompagnement managers : gestion d'équipe, prise de décision et fonction managériale
    Accompagnement de démarches Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    Accompagnement à la conduite de projets
    Création et animation de modules de formation en RH, management et communication secteurs privé et public ,
    PRINCIPALES RÉFÉRENCES DES INTERVENTIONS

    Secteur privé : Péchiney Rhénalu, Péchiney CRV, Alstom Power Hydro, SDEM, SGL Technic, OPCAREG, Prémalliance, Tornier SA, Renault, Ciments Lafarge, Christofle, Laboratoires Fournier, A. Raymond, MAATEL, MAATEC, Mafelec, Pomagalski, Sofradir, Reynolds&Reynolds, TYCO HealthCare, Fresenius Kabi, CE Schneider, SOITEC, 2 Alpes Loisirs, Bourgeat, Institut Saint-Martin.

    Secteur public et associatif : CNFPT (formation inter et intra), Ville de Lyon, Ville de Grenoble, Ville de Voiron, ville de Fontaine, Ville de Pont de Claix, ville de Chambéry, CCAS de Grenoble, Conseil Général de l'Isère, REGION Rhône-Alpes, Pole emploi de l'Isère et de Savoie, DDTEFP 38, 73 et 74, DIRRECTE Rhône-Alpes, Délégation à l'Emploi, Associations concernées par le dispositif Emplois Jeunes (différents secteurs abordés : social, culture, Environnement, sport, sécurité, tourisme), Mission Locale Jeunes de Grenoble et des bassins de Haute-Savoie, Caisse de Dépôts et Consignations, Fédération des MJC de Rhône Alpes, EDF-GDF Services. Centre de Gestion de l'Isère.

    Interventions dans le cadre de Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie et licence (CQPM) sur les modules Communication interpersonnelle, formation au poste de travail, gestion des tensions et situations difficiles, préparation à la rédaction de mémoire, préparation à la soutenance
    Interventions dans le cadre d'accompagnement d'équipe : plusieurs équipes en analyse de la pratique dans le secteur social, médico-social et de l'industrie.

  • Conseil Général de l'Isère - Consultante RH Chargée de projet interne

    Grenoble 2005 - 2005 Développement d'un projet interne auprès de deux Directions : Transport et Économie. Travaux sur les scenarii de réorganisation et délocalisation de compétences sur les territoires.

  • BPI - Chef de projet BPI

    Paris 1996 - 2004 Groupe européen de Conseil en Ressources Humaines. Intervention dans le cadre d'actions globales en organisation, animation équipes de consultants sur projet. Principaux projets menés :
    Suivi de projets d'équipe et projets de service
    Mise en place de démarches GPEC et création d'outils d'aide à la décision en évolution des métiers et des compétences
    Coaching d'équipes, formation-action, animation de réseaux
    Conduite de diagnostics partagés
    Etudes prospectives (secteur bâtiment, création pépinière d'entreprise)
    Accompagnement de créateurs d'entreprise ,

  • RATP - Chargée d'études

    Paris 1991 - 1991 Mise en place d'un déroulement de carrière pour une catégorie du personnel
    Réorganisation du service « vente de tickets » et nouvelles compétences

  • RDE - Chef de projet

    1991 - 1995 Développement de partenariats interentreprises : parrainage de nouvelles entreprises
    Animation de séminaires au Maghreb (Algérie, Maroc et Tunisie)
    Étude comparative des pratiques de parrainage en Europe (projet Racine- commission européenne)

  • Conseil général du Val-de-Marne - Assistante socio-éducatif

    Créteil 1987 - 1991 Assistante socio-éducatif - Conseil Général du Val de Marne, Circonscription de Villejuif

Formations

  • PARIS IX DAUPHINE

    Paris 1990 - 1991 DEA/Master 2 études

    "Innovation, Technologie, Emploi dans la stratégie des Entreprises,

  • Paris V Sorbonne

    Paris 1988 - 1990 Licence et Maîtrise (Master 1) de Sociologie

    Mémoire réalisé sur l'évolution du quartier de la Goutte d'or

Réseau

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