NANTES
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.
GÉRER et PILOTER LES RESSOURCES HUMAINES en tant que réelle ressource et potentiel de développement de l'entreprise est la CLÉ de la réussite et de la performance de l'organisation. Dynamyb RH s'appuie sur les compétences individuelles et collectives de l'organisation.
2 Ateliers RH en 2016 :
le mardi 13 septembre : la RECONNAISSANCE au travail comme levier de performance ?
le jeudi 22 septembre : Comment optimiser les ENTRETIENS PROFESSIONNELS ?
Inscrivez vous sur mybiraud@neuf.fr ou au 0673522684.
Pour faire de l'ENTRETIEN PROFESSIONNEL une opportunité de développement pour l'entreprise et le salarié, j'accompagne les entreprises
- à fidéliser ses collaborateurs, les impliquer dans la stratégie,
- à renforcer et développer le rôle des managers,
- à améliorer le climat social pour établir une relation gagnant/gagnant.
J'accompagne aussi les Dirigeants des PME ET TPE dans :
- l'aide au recrutement avec les fiches de poste, de profil, et les grilles d'évaluation
- l'appui conseil au contrat de génération et le transfert de compétences
- la réalisation de diagnostics GPEC et des plans d'action en découlant
- la gestion et le développement des compétences dans les processus RH (recrutement , évaluation,..)
- la conduite des entretiens annuels pour les managers et les managés
- la gestion et le pilotage de la formation
- le système de rémunération et de classification des emplois
- la mobilité et la sécurisation des parcours, l'entretien professionnel
- la communication interne, la prévention des conflits, le climat social
- les RPS
- le pilotage de la fonction rH par les tableaux de bord
-l' organisation,
J'interviens aussi bien dans le secteur public (fonction publique territoriale) que dans le secteur privé et les associations qui me font confiance. Je suis référencée près de l'UIMM et de l'ADEFIM ainsi que la Capeb sur la gestion des compétences.
DYNAMYB RH vous propose:
1/ CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT RH : Du diagnostic au suivi du plan d’action
Etat des lieux et analyse des pratiques
Votre problématique RH et vos enjeux
Notre proposition de solutions
Nos préconisations de plan d’action
Notre suivi et assistance dans la mise en œuvre
2/ des FORMATIONS en RESSOURCES HUMAINES et Management :
De la phase préparatoire au tableau de bord
les processus Rh
o recrutement, rémunération, formation, gestion des compétences, des parcours…
la boite à outils RH (les guides d’action de chacun des processus)
le contenu et la conduite des entretiens
la communication et le climat social
l’évaluation et le suivi des dispositifs, leur impact
J'organise les formations A VOTRE DEMANDE, à la date que vous souhaitez, sur toutes les problématiques RH et Management sur 1 ou plusieurs journées, en INDIVIDUEL ou non pour qu'elles soient adaptées à votre environnement. Vous pouvez voir les thématiques sur mon siteArray.
Au plaisir de vous rencontrer et d'établir avec vous une collaboration efficace.
Retrouvez moi surArray - Ecrivez moi : mybiraud@neuf.fr
Téléphonez moi au 06.73.52.26.84
Mes compétences :
GPEC
Développement des compétences
Gestion des compétences
RH
Gestion des carrières
Conseil RH
Conseil
Responsable
Recrutement
Pas de formation renseignée
