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Groupama Rhone Alpes Auvergne
- Gestionnaire rh
Paris
2007 - maintenant
- Mise en place d'un nouveau GTA : cahier des charges, SFD, suivi, tests, recettage, débogage, déploiement, création de l'aide en ligne pour les différents utilisateurs, formation et accompagnement des assistantes et des managers
- Reporting : élaboration des requêtes pour le suivi d'indicateurs sociaux et salariaux dont le bilan social, la liasse fiscale, le rapport d'égalité salariale. Rapprochement des données dans le différents tableaux de bord
- Formation et assistance des 30 assistantes RH avec animation de réunions annuelles
- Gestion administrative du personnel et de la paie
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Veolia Propreté
- Gestionnaire paie
Paris
2006 - 2007
Prise en charge des données variables avec gestion des avantages acquis dans les différentes structures du groupe
Déclarations sociales et salariales : congés du bâtiment, DADS, travailleurs handicapés, déclarations mensuelles aux organismes du régime général
Suivi des virements
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Groupama Rhone Alpes Auvergne
- Gestionnaire Paie
Paris
2005 - 2006
Gestion administrative du personnel et de la paie
Mise en place de maquettes pour vérifier les calculs de primes, les soldes de tout compte, les indemnités de départ
Déclarations sociales et salariales avec la MSA
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G2S
- Gestionnaire paie
Lens
2003 - 2004
Administration du GTA interne avec transfert des données en paie
Gestion des données variables
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McDonald's Lyon Restaurant
- Assistante Administrative
2000 - 2003
Suivi administratif du personnel et de la paie
Veille de la législation en matière de droit social
Suivi du résultat du restaurant, des commandes, des factures
Mise en place de procédure et de book de formation pour les nouvelles assistantes
