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Lactalis
- Responsable Ressources Humaines
Laval
2017 - maintenant
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Hélicoptère Aérostructure Services
- Responsable Ressources Humaines et SSE
2016 - 2017
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Logistique Galeries Lafayette
- Responsable secteur Ressources Humaines
2012 - 2016
Contexte : Ouverture et fermeture d'un entrepôt logistique, transferts d'activités
Réalisations principales :
- Négociation d'un accord sur l'aménagement du temps de travail
- Mise en place d'un SIRH et formation des opérationnels
- Formalisation des procédures RH et réalisation d'un mémo pour les managers
- Création des tableaux de bord et des indicateurs RH pertinents pour le site
- Conception d'un parcours d'intégration personnalisé
- Mise en place d'une prime de performance
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BHV (Groupe Galeries Lafayette)
- Coordinatrice Ressources Humaines
2010 - 2011
Contexte : Fermeture d'un entrepôt dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi
Réalisations principales :
- Mise en œuvre des actions de procédures individuelles et collectives en liaison avec les intervenants
- Suivi du budget alloué au PSE
- Organisation des entretiens et des périodes de découverte avec les RH des sites d'accueil
- Gestion administrative des mutations intragroupes et des licenciements économiques
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Vallourec
- Assistante Formation
Boulogne-Billancourt
2010 - 2010
Missions principales :
- Bilan du plan de formation
- Analyse et recueil des besoins
- Proposition des stages, inscription et convocation des salariés
- Réalisation de synthèses
- Participation à l'élaboration du nouveau plan de formation
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Groupe Hubert - Coup de Pâtes
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2010
Réalisations principales :
- Formalisation de l'organigramme du Groupe
- Rédaction de 54 fiches de poste
- Création d'un référentiel des métiers et d'une cartographie des compétences
- Conception d'un plan de professionnalisation
- Harmonisation et diffusion des procédures RH au sein du service et aux opérationnels
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Vitae Conseil
- Chargée de recrutement
Paris
2009 - 2009
BU Banque-Finance-Assurance, Audit, Informatique, Retail-Distribution et BTP-Immobilier (grands comptes et comptes one to one)
Missions principales :
- Définition des descriptifs de postes
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards
- Sourcing et qualification des candidats potentiels
- Réalisation des entretiens téléphoniques
- Organisation des rendez-vous avec les clients
- Suivi des candidats
