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Nathalie CHOLEY-BONNOT

BOURG EN BRESSE

En résumé

Après plusieurs années dans la coordination et l’animation de projet dans l’industrie, j’ai choisi d’évoluer dans un domaine correspondant plus à mes valeurs et mon souci d’action citoyenne. J’ai repris mes études au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) de Paris, en Licence professionnelle en Intervention Sociale dans la Coordination de Projet Collectif pour l’Insertion « option Insertion par l’emploi ». En alternance, au sein de l’Association Tremplin01, Structure d’Insertion par l’Activité Economique, j’ai piloté une action de pérennisation des partenariats existants avec les entreprises, et créé de nouveaux partenariats avec les collectivités et autres acteurs du territoire, dans l’objectif de dynamiser l’emploi local et l’intégration des publics en difficulté. Pour cela j’ai travaillé avec la méthodologie du réseau Le Rameau sur la qualification des partenariats et les enjeux s’y rapportant pour les acteurs des collectivités, les partenaires de l’économie conventionnelle et les associations.
J’ai également collaboré à la création du nouveau pôle territorial de coopération économique (PTCE BBDS) sur Bourg en Bresse, ainsi qu’à la réponse à l’Appel à Projet de la Caisse de Dépôts pour les PTCE 2015.
Malgré mon manque d’expérience sur le territoire et dans la maitrise des enjeux institutionnels, mes compétences professionnelles en matière de coordination et animation de projet ainsi que mon aisance relationnelle, m’ont permis d’être rapidement autonome et de poser un diagnostic et un plan d’action partagé par les acteurs du bassin burgien. Par ailleurs, j’ai eu, à plusieurs reprises, à traiter de la question de la désinsertion professionnelle des salariés et publics en situation de handicap lors de mes fonctions au sein du CHSCT, et ma sensibilisation sur les questions de la santé aux travail associée à ma connaissance des entreprises seront des atouts pour adapter mon discours dans une logique partenariale de mobilisation et de co-construction d’actions.
Actuellement en recherche active de poste dans la création le développement et l'animation des réseaux territoriaux en faveur de l'emploi et de la formation, j'étudie toute offre sérieuse .


Mes compétences :
Gestion de projet
Management opérationnel
Communication
Bureautique
Animation d'équipe
Coordination de projets
Adaptabilité
Réseau
Analyser les besoins et définir les objectifs
Analyse des besoins
Santé au travail
Développement des compétences
Diagnostic de territoire

Entreprises

  • Initiative pour le développement Emploi et Orientation -  Animation Territoriale Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés

    2015 - maintenant Projet Rhône Alpin soutenu par l'Agefiph et la Direccte dans le cadre de la Politique Régionale Concertée du Maintien dans l'Emploi des travailleurs Handicapés .
    Objectifs : Eviter les licenciements pour inaptitude et favoriser le maintien dans l'entreprise du salarié en cas de risque d'inaptitude.
    Mission de sensibilisation et d'information des publics cibles (salariés et entreprises)
    Mission d'outillage et accompagnement des acteurs du maitien (SST, Ass Sociale, ..)

    3 axes de travail
    -Diagnostic Territorial : des besoins des acteurs et du public / territoire
    -Pilotage du plan d'action territorial : élaboration et suivi des actions sur le territoire
    - Actions de communication et mutualisation régionales - préparation de manifestation ...

    Compétences
    -Développement de partenariats entre opérateurs de maintien
    -Gestion humaines et accompagnement individualisé en cas de licenciement pour inaptitude
    -Evaluation des besoins pour une mise en oeuvre efficiente des dispositifs
  • TREMPLIN01 - Chargée de Projet - Consolidation des partenariats entreprises et création du PTCE

    2015 - 2015 Mission de stage de fin d'étude.
    Formée aux outils de communication pour la création des partenariats selon le réseau national Le Rameau.
    Consolidation des partenariats avec les entreprises, développement d'un réseau territorial pour faciliter l'intégration des publics en difficulté et dynamiser la création d'activité
    Participation à la création du Pôle Territorial de Coopération Economique BBDS
    Contribution à la réponse à l'appel à projet
    Mémoire sur les enjeux des partenariats pour l'insertion professionnelle
  • Renault Trucks - Chargée d'animation Qualité Projet

    Saint-Priest France 2011 - 2014 Coordination et suivi des plans d'actions pour la garantie satisfaction client , dans le cadre du développement d'un nouveau véhicule
  • Renault Trucks - Pilote Agréement dans l'environnement industriel

    Saint-Priest France 2008 - 2010 Coordination des audits pour la validation des agréments dans le cadre des appels en garantie
  • Arbent Plastic - Responsable Qualité Développement

    2005 - 2008 En collaboration avec les chefs de projets et les équipes de production, établissement des dossiers de validation produits selon les CDC clients
  • Faurecia - Responsable Qualité

    2001 - 2005 Ingéniérie d'une équipe de contrôle-retouche en front office
    Suivi en back office entre le client et la production

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